المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : كل ما يخص جامعة ولدنبرج الدولية (تقرير شامل)


noha22
23rd February 2010, 03:45 PM
خمسون دورة مجانية تعليم وامتحان اون لاين
دورة السكرتارية التنفيذية الحديثة وإدارةالمكاتب الإدارية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://www.southvalleysecretarial.com.au/Secretary.jpg


المستفيدون من الدورة :

مدراء المكاتب – السكرتيرة التنفيذية-
السكرتيرة - الموظفين الإداريين –- الراغبين بالعمل بمجال السكرتارية - الخرجين الجدد -من يرغب فى العمل فى مجال السكرتارية


للتسجيل


http://waldenburginternationalcollege.org.uk/HowToApply.aspx (http://waldenburginternationalcollege.org.uk/HowToApply.aspx)


للتفاصيل : WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

wicm32@yahoo.com (wicm32@yahoo.com)

noha22
23rd February 2010, 03:48 PM
New Strategies for Banks WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
http://blog.beliefnet.com/faithfunnies/imgs/bank_trust.gif
The Program me is designed for high-ranking bank executives who are challenged by the rapid transformation of the banking industry – deregulation, worldwide integration, new competitors and financial and technological innovations. This seminar will help the participants to choose which strategy their bank should select, and how to protect national economic and financial systems during the present crisis.
CURRICULUM
The study program me includes the following subjects:
Part I: International Banking:
The Capital Market and the World Economy in times of Global Financial Crisis
Finance of International Trade in times of Global Crisis– Encouraging Export
Emerging Markets- Threats and Opportunities
Part II: Mutual Relationship between the Government and Banks:
Fiscal and Monetary Policies- the role of the government and banks in handling financial crisis
The effect of a Bank’s Policy on a Local Market
Full Employment Policy
Protection of Private Savings
National Security Policy – dealing with the unemployment threat
Part III: Banking Strategies:
Bank of Israel Policy – Stanley Fisher's Way of Protecting the Banking System
The Stock Exchange and its Conservative Measures
Part IV: Risk Management:
Risk Analysis and Management in Banking:
Market Risks
Interest Risks
Foreign Currency Risks
BASEL II Approach and its Impact on Risk Management
Credit Risk Measurement during Financial Recession
Credit Scoring for Private Borrowers during Financial Recession
The Value at Risk (VAR) Model
Financial Ratios and Leverage
Operational Risks:
Technological Risks
Legal Risks
Frauds and Human Risks
Risk Adjusted Rate of Return on Capital (RAROC)
Part V: Sophisticated Financial Tools:
Sophisticated Financial Tools after the fall of the CDOs and ARSs
Part VI: Micro and Rural Finance:
Microfinance: The Promise and Limitations
Rural Finance: How will the poor deal with the Crisis?
Part VII: Management Skills:
Time Management, Conflict Resolution and Leadership and Synergetic Decision Making
Human Resources: Management and Development
Financial Innovations in International Banking
NOTE: The above curriculum outline is intended as a guide only. The sequence of course offerings is subject to change at the discretion of the administration.
Contact us: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
23rd February 2010, 03:50 PM
Human Resources ManagementWALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://www.lanl.gov/news/albums/logos/HR_logo.jpg

DESCRIPTION PROGRAMME

The Human Resource Management and Development Program me has been designed for HR executives and senior managers with the aim of obtaining the best from their organization’s human resources. The program me blends a number of areas of academic knowledge in organizational analysis, HR and knowledge management. Additionally powerful tools are presented for analyzing and implementing organizational change.
The program me content provides comprehensive coverage of the major HR responsibilities, addressing strategic and operational aspects. The course involves both practical and theoretical considerations in the professional development in the field of HR. Another benefit of the program me is the opportunity it affords to meet and exchange ideas with colleagues from all over the globe.
Through intensive discussions with like-minded classmates, case studies and workshops directed by expert faculty members, participants will also learn how to implement the latest HR developments in the most beneficial way to their specific organization or institution.
PARTICIPANTS
PROGRAMME
This seminar is aimed at individuals who wish to extend their understanding of HRM processes and their influence on organizational and individual effectiveness.
The 10 days in-depth training program me takes a strategic approach towards developing and managing Human Resources within the public and private sectors. Thus, this program me is intended for all senior HR management wishing to deepen their understanding in all areas of HR.

OBJECTIVES
The goal of the HR management seminar is to prepare human resource professionals to deal with the complexities and challenges of managing today's workforce.
Participants will return to their countries equipped with the latest practical tools of HR together with having enhanced their capacity to:

Understand the benefits of increased organizational and managerial effectiveness
Motivate their employees; thus advancing the whole organization
Determine and manage the strategic role of the HR function within the organization
Use problem solving, analytical and interpersonal skills that can be transferred, with
confidence, to the workplace
Identify, analyze and respond to social, economic and legal factors influencing the
operations of their employing organizations and its HRM policies
Bring out an appreciation of the need for innovative thinking
Recognize how future trends in linking strategy and HR management may impact your
organization
Identify HR problem areas and provide alternative solutions that facilitate management
processes
CURRICULUM

Strategic HR Management
Innovation and Organizational Change
Globalization and its impact on the Human Resource
Specific Topics within Human Resources:
- Recruitment and selection
- Interview Techniques
- Employee Development and Training
- Benefits & Compensation
Conflict Resolution
Interpersonal Communication in the Organizational Context
Team Work and Team Regulation Processes
Information Technology (IT) in Human Resources

NOTE: The above curriculum outline is intended as a guide only. The sequence of course offerings is subject to change at the discretion of the administration.







Contact us: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

اشرف هلال
27th February 2010, 05:48 PM
شكرا لك

علي المشاركة

بس يا ريت كنت توضح محتوي الموضوع او نبذة عنه باللغة العربية

اجمل تحية لك

noha22
1st March 2010, 11:34 AM
MINI MBA WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

أقوي برنامج إداري علي مستوي العالم والشرق الأوسط بالغة العربية


http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-1633001e98.jpg


محاور البرنامج



1.الموارد البشرية


2.السلوك المؤسسي


3.القيادة و بناء فرق العمل


4.أخلاقيات العمل


5.التفاوض


6.المحاسبة و الماليات


7.الاقتصاد الدولى ، و القومى ، و المحلي


8.التسويق ، و الاستراتيجية ، و التحليل التنافسي


9.الإعلان و الترويج


10.التواصل و العروض التقديمية


11.إدارة المشروعات


12.نظم إدارة المعلومات


13.التجارة الإلكترونية و استخدامات شبكة الويب العالمية


14.نظم إدارة الجودة


الرسوم:3000 دولاور امريكى







للتفاصيل


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


Wicm32@yahoo.com

noha22
3rd March 2010, 03:42 PM
الشهادة المهنية فى تدريب المدربين من



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://legacy.usw.org/usw/program/adminlinks/docs/(Cover%20Image)Training%20the%20Trainer.jpg


محاور البرنامج



اهمية التدريب
ماهو التدريب
العملية التدريبية
كسرالحواجز

الفرق بين التدريب والتعليم
انماط التعلم
التغذيةالمرتجعه الفاعله واساسيات التقويم
فن التوجيه والارشاد
اعداد غرفةالتدريب
نموذج الارساء المسرحي
تصميم الدورة واعداد الحقائب التدريبية
التقديم الفاعل
اساليب التدريب
صفات المدرب الناجح
اخلاقيات التدريب
حالة التعلم المثلى
تغيير الحالات الشعورية للمتدربين
التخلص من رهبة التدريب
الانماط السلوكية للمتدربين وكيفية التعامل معها .
انماط المدربين
قواعد اساسية في مهارات العرض الرئيسيه
نبرة الصوت
لغة الجسد
الاتصال البصري
المظهر الخارجي
تعبيرات الوجه
الايماءات
الوقفة والحركة
الايماءات
الكلمات
انماط التعلم والتدريب
القصص الرمزية المتداخله
الالفة الجماعية في التدريب
فن استخدام الاسئله وتفعيل المناقشة

تصميم وتجهيز المحتوى التدريبي



الرسوم


2000 دولاور امريكى





للتفاصيل



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
7th March 2010, 03:28 PM
الشهادة المهنية فى إدارة العلاقات العامة

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://www.epforum.net/imgcache/9d0487218144f1fdcb116fbee0bcbf77.jpg










محتويات البرنامج:




التواصل ودور العلاقات العامة


التواصل في الحياة اليومية


التواصل في العمل


التواصل المشترك


المسئولية الاجتماعية المشتركة


التواصل في القطاع التطوعي


التواصل في قطاع التعليم


الدعاية


الصورة العامة


المعرفة والفهم


إثارة الاهتمام


تقبل الوضع


مصادر العلاقات العامة الخارجية




مقدمة


الشركات الاستثمارية للعلاقات العامة


سبب الاستعانة بشركة استشارية للعلاقات العامة


أنواع الشركات الاستشارية


مزايا استخدام شركة استشارية للعلاقات العامة


مساوئ استخدام شركة استشارية للعلاقات العامة


الجمع بين موارد العلاقات العامةالداخلية والاستشارة الخارجية


النواحي الأخلاقية والقانونية


النواحي الأخلاقية


مبادئ السلوك




القانون


تشويه السمعة


العقود


الغش التجاري


قانون حقوق الطبع والتأليف


كفاءة القانون


مدة القانون


الملكية


التنازل عن ملكية حقوق التأليف والطبع


الحقوق الأدبية


الترخيص بنسخ العمل


حسن التعامل مع صاحب العمل


تقديم الشكر


التعامل مع الموردين


المذكرة


العقد أو الاتفاق


وضع الجداول الزمنية


تقدير التكاليف


ضريبة القيمة المضافة


متابعة التقدم


التعامل مع الناشرين



مذكرة العمل


العقد


النص


مسودات الطبع والاشكال التوضيحية


الأشكال التوضيحية


العناصر التوضيحية


الترويج والتوزيع


التعامل مع المطابع


خلفية


المذكرة والعقد


الأشكال التوضيحية


تخصيص نوعية الورق


التعامل مع المصورين


الاختيار الصحيح للمصور


مكتبات الصور


الأتعاب والاتفاقيات




هل تكون الصورة ملونة أو أبيضوأسود؟


استديوهات ومواقع التصوير


المواقع الداخلية


المواقع الخارجية


مراقبة الطقس


نيجاتيف الأفلام والشرائح الشفافة


المؤثرات الخاصة


نقل حقوق الطبع أو النشر أوالتأليف


الصفقة العادلة


الحقوق الأدبية


استديوهات نسخ الصور


التعامل مع المصممين


خلفية عامة


أعمال التصميم باستخدام الكمبيوتر


المذكرة


العمل


المسودات


العناصر التوضيحية الكاملة ومسودات الطبع النهائية


العناصر التوضيحية التصويرية


خاتمة


إنتاج مقاطع الفيديو


صانعوا الأفلام


التكاليف


التصور


السيناريو


التصوير


مرحلة ما بعد الإنتاج


التحرير


تغليف المنتج النهائي


المعارض والاسواق


المعارض والأسواق التجارية




الخصائص والمميزات


أنواع المهام المختلفة للعلاقات العامة أثناء المعارض


تقديم الدعم للمكان المخصص في المعرض


تجهيز وإدارة مكانك الخاص في المعرض


تخطيطات ما قبل المعرض


حجز مكان في المعرض


مكان المعرض


دليل المعارض


نقابات العمال


تصميم مكان المعرض


مصممو المعرض


الإجراءات التي يجب اتخاذها قبل المعرض


المواد الدعائية ونشرات المعرض


الإدارة الجيدة لمكان المعرض


بعد أنتهاء العرض


تنظيم المعرض


مذكرة المتعاقدين


الترويج والدعاية


الأماكن




البرنامج


خصائص وأنواع المناسبات


الخصائص العامة


الندوات وورش العمل


الزيارات


زيارات الشخصيات المهمة جدا


الشخصيات الأجنبية المهمة


الزيارات الرئاسية


الرعاية والأنشطة التعليمية


الكفالة


الرعاية


المنح الخيرية


الإعانة


الدعاية


الشهرة


السبب في تقديم الرعاية


الأسباب التجارية


أشكال الرعاية


الكتب والمطبوعات


المعارض والمناسبات


الفنون والثقافة


البعثات والأنشطة الخاصة


الرياضة


الأحداث المحلية



الجوائز الرسمية


جوائز الخدمة العامة والأهلية


الأنشطة التعليمية


الهيئات القومية المانحة


التقييم


الاعمال الكتابية للمؤسسات


القواعد العامة


التقارير والمقترحات


المذكرات


نماذج الطباعة الخاصة بالشركة


محاضر الاجتماعات


تدوين الملاحظات


المقالات


المميزات


كيفية كتابة المقالات


اقتراح المقال


الكتب المرجعية


إدارة الأزمات


ما المقصود بإدارة الأزمات


كيفية التغلب على الأزمات


التقييم


التخطيط


الإعداد


بعد انتهاء الأزمة


التعامل مع وسائل الإعلام


التأثير



الجمهور


التليفزيون


العيوب


المواد الخاصة بالملف الوثائقي


الراديو


قنوات المعلومات


الدعم الإعلامي الخارجي


التوزيع


وسائل الإعلام المختلفة


الترقب والتقييم


خدمات الدعم التحريرية



الشبكة الرقمية للخدمات المتكاملة


كيفية عمل هذا النظام


استخدام نظام ISDN


التخطيط ووضع البرامج


فائدة البرنامج


البرنامج


الأمور غير المتوقعة


السيطرة على البرنامج


الجداول الزمنية


أرقام الوظائف


التقدير والتقييم


التقييم


طرق التقييم


الملاحظة والتجربة


التقارير والتحليل


التحليل


العمل


البحث





الرسوم:2000 دولاور امريكى


للتفاصيل:


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


Wicm32@yahoo.com

noha22
7th March 2010, 03:29 PM
مطلوب مدربين ومحاضرين من كافة الجنسيات للعمل لدى



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-3e82d020c0.jpg




مطلوب مدربين ومحاضرين من كافة الجنسيات لإعطاءالبرامج التدريبية في المجالات المالية والإدارية والتجارية والتنمية البشرية ……الخ


فعلى الراغبين بالعمل إرسال السير الذاتية وتحديد البرامج التى سبق تدريسها بالإضافة إلى إرسال تفاصيل البرامج التدريبية والتطويرية التي سيقوم المدرب بإعطائها





WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


كلية ولدنبرج الدولية




www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)




ارسل السير الذاتية والتفاصيل الى الايميل



Wicm32@yahoo.com

noha22
7th March 2010, 03:34 PM
الشهادة المهنية فى إدارة الموارد البشرية من





WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE












http://www.epforum.net/imgcache/0ce96e9af0638f6a057739abd86680bf.gif
















مفهوم ونظام إدارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
سياسات الاختيار والتعيين
تقييم الوظائف وهيكل الأجور
الجودة الشاملة فى إدارة أداء الموارد البشرية
تقييم أداء الموارد البشرية

سياسات التدريب والتطوير للموارد البشرية
تخطيط وتنفيذ وتقييم تدريب الموارد البشرية
الموارد البشرية وعمليات التوجيه والإشراف
مهارات قيادة الموارد البشرية
الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية
الموارد البشرية وفرق العمل والعمل الجماعي
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية في أوربا
إدارة الموارد البشرية في ألمانيا
إدارة الموارد البشرية في فرنسا
إدارة الموارد البشرية في أسبانيا

التدريب
التطوير
الغرض من عملية التدريب
استحداث استراتيجية تدريب
تحليل احتياجات التدريب
وضع الخطط التدريبية
تحديد الاهداف
التدريب في مكان العمل
الإيضاح
التوجيه
التدريب العملي
التناوب الوظيفي و الخبرة المدروسة
عملية التدريب علي وسائل التكنولوجيا
التدريب في غير مكان العمل
المحاضرات
دراسات الحالة
تمثيل الأدوار
مجموعات المناقشة
مراكز التطوير
أنشطة المجموعة
التعلم من خلال الممارسة
المشروعات
تدريبات العمل
التطوير الخارجي
تنفيذ برامج التدريب
تطوير الإدارة
تقييم عملية التدريب و التطوير
مبادئ تقييم العمل
عملية تقييم الوظائف
تقييم العمل كعملية عقلية
تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف

الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص
عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي
تقييم العمل و المعلومات الجيدة
تقييم الوظيفة كما هي اليوم
عدم أهمية المرتب أو الدرجة الحالية


الرسوم:2000 دولاور امريكى


للتفاصيل:


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

كلية ولدنبرج الدولية




www.waldenburginternationalcollege.org.uk

Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
7th March 2010, 03:38 PM
الشهادة المهنية في الإدارة الاستراتيجية المعتمدة من


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://www.epforum.net/imgcache/18502e13cc672163d5cbbc869049f9b7.jpg








صياغة الإستراتيجية



تحليل نموذج



تحديد الأهداف وصياغة الإستراتيجيات



تحديد نقاط القوة – والضعف- الفرص – التهديدات – الفرضيات



s.w.o.t.



تحديد الأهداف



وضع الخيارات الإستراتيجية



(تحليل وتقييم الخيارات)



هرمية الإستراتيجية



التميز الإدارى



مفهوم الإدارة الإستراتيجية



عناصر الإدارة الإستراتيجية



إشكاليات الإدارة الإستراتيجية



سمات وخصائص المدير الإستراتيجي



طبقية الأغراض



طبقية الإستراتيجيات



تحليل نموزج النسق الإستراتيجي


تقويم وضبط الإستراتيجية



ويتم ذلك من خلال متابعة التنفيذ وتقويم الأداء وفق المراحل الأتية:



أولاً: بناء المعايير/ تحديد المقاييس



ثانياً: قياس الأداء الفعلى



ثالثاً مقابلة الأداء الفعلى للمعايير(الأهداف المخططة)



رابعاً : إتخاذ الإجراءات المناسبة وهذا يتطلب



تغير المعاير / المقاييس



إتخاذ الإجراءات التصحيحية



الإستمرار فى الأداء وتطويرة



خامساً : قياس مؤشر الأداء



سادساً: محددات الكفاءة الإنتاجية


تطبيق الإسترتيجية



متطلبات التطبيق الفعال



الهياكل التنظيمية



أنظمة العمل



نظم معلومات وإتصالات



ثقافة مؤسسية إجابية



مهارات وخبرات وقدرات متميزة



ممارسات إدارية فعالة



الرسوم:2500 دولاور امريكى



للتفاصيل:



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


كلية ولدنبرج الدولية

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


Wicm32@yahoo.com

noha22
7th March 2010, 03:41 PM
برامج WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE







http://www.epforum.net/imgcache/d1e0e8f2689459d761cd5912e96cb183.jpg












الزمالة المهنية فى
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=DEGREES (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=DEGREES)



البرامج المختلفة
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=PROGRAMS (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=PROGRAMS)



شهادة المستشار المعتمد فى
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=MASTERS (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=MASTERS)



الدبلومة المهنية فى
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=BACHELOR (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=BACHELOR)



الشهادة المهنية فى
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=CERTIFICATE (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=CERTIFICATE)



ورش العمل فى
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=WORKSHOPE (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/PagesContent.aspx?Cat=WORKSHOPE)



تحميل المحاضرات
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/Login.aspx (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/Login.aspx)



الامتحان اون لاين
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/Login.aspx (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/Login.aspx)



جديد البرامج
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/News.aspx (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/News.aspx)




معلومات عن كلية ولدنبرج الدولية



http://www.websiteoutlook.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.websiteoutlook.com/www.iraqwbas.com)
http://www.statbrain.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.statbrain.com/www.iraqwbas.com)
http://www.builtwith.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.builtwith.com/?iraqwbas.com)
http://snapshot.compete.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://snapshot.compete.com/iraqwbas.com)
http://www.aboutus.org/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.aboutus.org/iraqwbas.com)
http://www.quantcast.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.quantcast.com/iraqwbas.com)
http://www.cubestat.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.cubestat.com/www.iraqwbas.com)
http://whois.tools4noobs.com/info/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://whois.tools4noobs.com/info/iraqwbas.com)
http://www.alexa.com/siteinfo/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.alexa.com/siteinfo/iraqwbas.com)
http://www.alexa.com/data/details/?url=www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.alexa.com/data/details/?url=saha-tojar.com)


http://whois.domaintools.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://whois.domaintools.com/iraqwbas.com)
http://www.aboutdomain.org/backlinks/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.aboutdomain.org/backlinks/iraqwbas.com/)
http://www.whoisya.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.whoisya.com/iraqwbas.com)
http://www.who.is/whois-com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.who.is/whois-com/iraqwbas.com)
- http://www.robtex.com/dns/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.robtex.com/dns/iraqwbas.com.html)
http://www.who.is/whois/www.waldenburginternationalcollege.org.uk/ (http://www.who.is/whois/iraqwbas.com/)
http://whoisx.co.uk/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://whoisx.co.uk/iraqwbas.com)
http://siteanalytics.compete.com/www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://siteanalytics.compete.com/iraqwbas.com)


Contact us: WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
كلية ولدنبرج الدولية




www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


http://www.waldenburginternationalco...ContactUs.aspx (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/ContactUs.aspx)


Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
7th March 2010, 03:44 PM
Management of Higher Education InstitutionsWALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://www.epforum.net/imgcache/4f380a3b3c31789dab41c1eacb65f0f2.jpg







The ten-day in-depth training program me takes a strategic approach towards developing and managing the resources and capabilities of the university. Organizational, political, financial, social and ethical factors affecting the university's long-term success will be considered. The development of Human Resource strategies, gender roles in the public sector and global trends in Distance Learning are key issues to be addressed.


Participants will benefit from lectures by internationally known academic experts and university leaders, case-study analyses, group discussions and workshops. On study tours, they will visit Israeli higher education institutions and meet with senior personnel. In addition, participants will enjoy personal and professional interactions with colleagues from around the globe.


PROGRAMME PARTICIPANTS


The program me is designed for senior leaders and administrators in Higher Education: University Vice Chancellors and Executive Directors, Financial Managers, Human Resource Managers and Registrars. Workshops are geared towards Higher Education leadership whose responsibilities include management and development of University resources and capabilities, while providing the leadership necessary to renew and reform their universities in the light of changing socio-economic realities.


OBJECTIVES


The program me aims to equip participants with both advanced managerial techniques and specialized knowledge; to increase their capacity for innovative planning and implementation of policy in response to changing socio-economic realities; and to improve their strategic-thinking, problem-solving and decision-making skills.


CURRICULUM



Distance Learning: Recent Trends and Future Prospects
Fund Raising
Competitive Strategies & Marketing in the Higher Education Institutes
The Importance of Science in National Development
University Involvement in the Community
Leadership
Communication Skills
Resource Development Plan
Introduction to Resource Development
The International Model for Budgeting Higher Education Institutes
Initiating Change at University Contexts - A Human Resources Perspective
The Impact of Technology on the Future of the University
Developing a University
Higher Education in the 21st Century: International Perspectives
Marketing Universities Abroad
Integrating Vision into reality: Practical uses for HR in Higher Education Institutions


NOTE: The above curriculum outline is intended as a guide only. The sequence of course offerings is subject to change at the discretion of the administration.



EXPECTED OUTCOMES


We expect that when graduates return to their home universities, they will put into practice the managerial skills, professional knowledge and innovative capabilities that they have acquired at WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE.


Contact us: WALDENBURG INTERNATIONAL
كلية ولدنبرج الدولية

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
11th March 2010, 12:36 PM
احصل على الزمالة المهنية من


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




http://www.ljmu.ac.uk/MKG_Global_Images/phil_swash_500.jpg


فى التخصصات الاتية:



الإدارة



قسم الإدارة المالية


إدارة المواردالبشرية


الاقتصاد


التسويق


المحاسبة



نظم المعلومات الإدارية



للتفاصيل:



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
18th March 2010, 05:41 PM
الشهادة المهنية فى أساسيات الاستثمار في البورصة باللغةالعربية من



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





http://debitversuscredit.com/wp-content/uploads/2008/09/istock_000003650675small.jpg





محتويات البرنامج:





لماذا يجب أن تستثمر في البورصة؟



الأسهم في مقابل الاستثماراتالأخرى



سحر الفائدة المركبة



الاستثمار على الأجل الطويل



المهم وغير المهم



الشركة



هدف الشركة



جمع المعلومات المناسبة



مقدمة للبيانات المالية



تعلم لغة الاستثمار – النسبالأساسية



الاستثمار في البورصة



الأسهم والضرائب



استخدام الخدمات المالية بحكمة



فهم الأخبار



ابدأ التفكير كمحلل



استخدام معايير "مورنينج ستار" لتقييمالأسهم



مصادر "مورنينج ستار" الإضافية



المواقع الإلكترونية للصناعاتالمختلفة



إجابات الاختبارات



إجابات التدريبات التطبيقية



مصطلحات استثمارية



للتفاصيل:





WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

كلية ولدنبرج الدولية





www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
18th March 2010, 05:46 PM
الشهادة المهنية فى الاستثمار في باللغة العربية من



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://investment-basics-easily.com/wp-content/uploads/2009/04/16-300x299.jpg





محتويات البرنامج:




تحديد احتياجاتك وأهدافكالمالية



عمل مراعة حقيقية... هل أنت غير مثقلبالديون؟



تقدير دين بطاقة الائتمان



بحث طرق أخرى للدين



تحديد أهدافك



تحديد مقدار المال والوقتالمطلوب



تنمية مشروع استثماري لتحقيق أهدافك فيالوقت الزمني المحدد



الالتزام لتحقيق أهدافك



خصم المرتبات



وضع النظام



التحلي بالصبر





هل انت مستعد؟



ما الذي تحتاجه لمعرفة كل شئ عنالأسهم؟



الأنواع المتعددة للأسهم



الفئة القانونية: الأسهم العادية أوالممتازة



الفئة الوصفية



القيمة الإجمالية للسوق



الأداء المتوقع



مجموعة الصناعة



البورصة



لمحة عن طرح الأوراق المالية الخاصةبعروض الاكتتاب الأولية (IPO)



المكاسب والمخاطر



الطرق المختلفة للاستثمار فيالبورصة



الاستثمار كجزء من المجموعة



استثمار الأسهم بنفسك



مكاسب الاستثمار



إمكانية نمو أكبر



إمكانية أفضل في إدارة أموالك



إدارة أكبر





مخاطر الاستثمار



قد تخسر جزءا كبيرا من استثمارك



لا يمكنك التنبؤ بالمستقبل



لا يوجد أي ضمان لاستعادةالأموال



ليس لديك أية سلطة كلية



اكتشاف الأدوات للبحث عن الأسهم



تضييق نطاق البحث عن الأسهم



وضع خطتك الاستثمارية



إنشاء تقنية خاصة بعرض الأسعار



فهم حدود البحث



الوصول إلى أسهل طريقة لبحثك



استكشاف مصادر المعلومات الموثوقبها



متابعة تعديلات الأسهم اليوميةالمطبوعة



متابعة تعديلات الاسهم اليوميةتليفزيونيا



متابعة تعديلات الأسهم اليومية عبرالإنتر نت



التقارير الأخرى الأسبوعية – وغيرها – الخاصة بالأسهم



اختيار الأسهم





الاستفادة من خبرتك



استخدام حدسك



تخطي مرحلة الحدس: ماذا يفعلالخبراء؟



بعض المعايير الخاصة باختيارالأسهم



عقد صفقات حقيقية



تخيُل شراء الأسهم



القيام بعمل حاسم: عقد صفقةالشراء



شراء الأسهم عن طريق الوسيط



اختيار الوسيط



فتح حساب



أنواع الحسابات



تقرير ما تفعله بحصص الأرباح




اتخاذ قرار بشأن التصرف فيالشهادات



أنواع الطلبات



شراء الأسهم على الإنترنت



الشراء مباشرة من الشركة



الاحتفاظ بسجلاتك



متابعة الأسهم



وضع جدول زمني للمتابعة



متابعة الأسهم



متابعة الشركة



إدخال تعديلات على حافظة الأوراقالمالية



تنويع الاستثمار في حافظة أوراقكالمالية



شراء أسهم إضافية من خلال شراء أسهمالأوراق المالية بمبالغ ثابتة



إدارة حصة الأرباح



مواجهة أزمات السوق وخسائرالأسهم



تحديد وقت بيع سهم منخفض



تحديد ميعاد بيع سهم مربح



كيف تتصرف إذا كانت الأمور تسير من سئإلى أسوأ؟



أول وأفضل خط دفاع



متي يكون لديك شكوى قانونية؟



حقوق المستثمر



كيف تتصرف إذا كان لديك شكوىقانوينة؟




للتفاصيل:



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
21st March 2010, 04:39 PM
الشهادة المهنية في سيكس سيجما باللغة العربية من




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



http://up.arab-x.com/Mar10/XaP49789.jpg




محتويات البرنامج




البرنامج يعرفك بالمفاهيم الأساسية لمبادئ لسيكس سيجما ويقدم لك 24 نقطة رئيسية لبدء برنامج سيكس سيجما في شركتك. وعن طريق التقدم معك بعناية خلالكل مرحلة من مراحل مبادرة سيكس سيجما الناجحة، ابتداء من وضع المعايير وحتى دعموتأكيد التميز، ويوضح لك هذا المنهج الذي يستند إلى النتائج كيف تدير برنامج سيكسسيجما من أجل:




تقليل العيوب - تخفيض النفقات - وضع معايير العمل




تخطيط عملية تطبيق - القياس بذكاء - المراقبة والإصلاح




التحسينات- اكتشاف النماذج - رسم خريطة للعملية




جعل الحلول تدوم- فحص الافتراضات - معرفة المخاطر




التخطيط للتحكم - دعم وتأكيد المكاسب




مئات من الشركات في جميع أنحاء العالم استخدمت مبادئ سيكس سيجمالتقليل الانحراف المبذر في النفقات، وزيادة الإنتاجية، وإيجاد مستويات جديدة مختلفةمن رضا العملاء. هذا البرنامج يوفر لك المعرفة العملية والنصائح اللازمة لمساعدتكعلى البدء كمدير ناجح لسيكس سيجما وتأدية دور مهم في تحويل ثقافة شركتك من الرضابما هو قائم نحو الإنجاز والتميز.




كلية ولدنبرج الدولية




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)



للتفاصيل




Wicm32@yahoo.com

noha22
21st March 2010, 04:42 PM
الشهادة المهنية في المضاربة في البورصة باللغة العربية من

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://images.china.cn/attachement/bmp/site1007/20091230/0019b91ed7d10ca5305319.bmp




محتويات البرنامج:



·كيف تبدأ المضاربة؟


·بعض الحقائق عن المضاربة فيالبورصة.


·المبادئ الاساسية للمضاربة


·نظرة عامة عن المضاربة فيالبورصة


·المضاربة في البورصة من منظورالمحترفين


·المضاربة بالاعتماد على قوة الموقفالمالي


·تنظيم الموارد المالية


·نقاط الدخول والخروج منالتعاملات


·التفرغ أو عدم التفرغ لممارسةالمضاربة


·مبدأ الحفاظ على الارباح لمدة أطولوالحد من الخسائر


·سماسرة البورصة


·مزايا التعاملات المشتقة


·كيف تصبح مضاربا محترفا؟


·التخلص من العادات السلبيةالقديمة


·مهارات التكيف مع العالم المعاصر


·الابتعاد عن القواعد الروتينية


·الموضوعات المستفادة.


·كيف تختار السمسار المناسب؟


·أنواع سماسرة البورصة


·المعايير الأساسية لاختيارالسمسار


·شركات السمسرة التنفيذية


·كيفية اختيار السمسار المناسب


·فتح حساب عبر الإنترنت


·كيف تتعامل من خلال شركات السمسرة علىالإنترنت


·عمليات التسوية


·شركات السمسرة الاستشارية


·شركات السمسرة المشبوهة


·شركات السمسرة المحتالة


·شركات السمسرة ذات سلطة اتخاذالقرارات


·أساليب إعداد الشكاوى


·الاستراتيجية المتبعة.


·كيف تصبح متعاملا جيدا فيالبورصة؟


·السمات المميزة للمتعاملين فيالبورصة


·المضاربة في مقابل المقامرة


·السمات المكتسبة


·الفئات الزمنية للتعامل


·الاستعداد للتعامل في البورصة


·عملية التأهيل والإعداد


·الحرص على رأس المال


·تنظيم الوقت وتحقيق التوازن


·نظام التعامل في البورصة


·كيفية إنشاء نظام للتعامل


·مهارات ضبط النفس


·الاحتفاظ بسجلات التعاملات


·تحديد الأهداف


·مهارات اختيار الأسهم


·تنوع الاستثمارات


·مضاربات صانعي السوق


·متابعة الأخبار الاقتصاديةوالمالية


·أهمية مرحلة التعلم قبلالممارسة.


·فنون إدارة الأموال


·القواعد العامة لإدارة الأموال


·التأمين النقدي


·تعاملات الشركات الكبرى والصغرى


·مهارات تقدير الأمور بحكمة


·أوامر البيع والشراء في البورصة


·بدائل أخرى للأوامر محددة السعر


·أمر بيع لتفادي الخسارة محددالسعر


·أمر سوق محدد السعر


·أمر بيع لتفادي الخسارة محددالتاريخ


·استراتيجيات بيع الأسهم


·التحكم في الأرباح والخسائر


·نظم الحد من الخسائر


·أمر بيع الأسهم المنتعشة


·كيفية زيادة الأرباح


·إجراء تعاملات صغيرة


·شراء الأسهم الصاعدة.


·مهارات تحليل أوضاع السوق


·كيفية الاستفادة من الحساباتالمالية


·المبادئ الأساسية للحساباتالمالية


·أهمية الأطلاع على الحساباتالمالية


·القوائم المالية


·بيان رئيس مجلس الإدارة


·تقرير مجلس الإدارة


·تقرير المراجعة المالية وعملياتالتشغيل


·حساب الأرباح والخسائر


·معدل الدوران


·تكلفة المبيعات


·معدل الإهلاك


·التغيرات في مستوى المخزون


·معدل الربح


·إجمالي الربح وتكاليف التشغيل


·ربح التشغيل



·إدارة الأموال


·أمر البيع لتفادي الخسارة


·عمليات التغطية.


·تعاملات المراهنة على الفروقالمالية


·المبادئ الأساسية


·السوق المالية


·أنواع المراهنات


·المراهنات اليومية


·المراهنات القائمة على العقودالآجلة


·المراهنات القائمة على العملياتالخيارية


·تفاصيل عمليات المراهنة


·التأمين


·خطوات الاستعداد


·خطة العمل


·تقديم طلب المراهنة


·مركز المضاربة المفتوح


·تجنب المخاطرة من قبل شركاتالمراهنة


·إدارة الحسابات


·إدارة الأموال


·أوامر البيع


·كيفية تحقيق أرباح


·إنهاء المراهنات


·المراهنات الكبيرة على الفروقالمالية


·عمليات الموازنة


·تعاملات العملة


·المخاطرة وأساليب التأمين


·أساليب تفادي الخسارة


·القواعد الرئيسية للمراهنة علىالفروق


·مصادر المعلومات


·مواقع الويب


·الكتب


·التدريب.


·تعاملات شهادات الأسهم المغطاة


·المبادئ الأساسية


·تعريف شهادات الأسهم المغطاة


·شهادات الأسهم التقليدية


·شهادات الأسهم المغطاة


·طلبات التعامل


·خيارات الشراء أو البيع


·شهادات الأسهم الأوروبية والأمريكية


·توزيع المخاطر


·التعامل مع سماسرة البورصة


·شراء شهادات الأسهم المغطاة


·عمليات التقييم


·الأصول محل التعامل


·هيكل شهادات الأسهم


·معدل التغطية


·سعر شهادة الأسهم


·نسبة الرافعة المالية


·نموذج "بلاك – شولز"


·آلية عمل النموذج


·معدلات تقلب الأسعار


·نقد النمودج


·التعاملات التجارية في شهادات الأسهمالمغطاة


·الأسلوب العام للتعاملات


·أساليب التعامل الخاصة


·العمليات الخيارية المركبة


·توفير سيولة نقدية


·عمليات تغطية المركز


·مصادر المعلومات


·مواقع الويب.


·كيفية الاستفادة من الخياراتالمتداولة


·نبذة عن تاريخ البيع أو الشراءالمتداولة


·آليات التعامل في خيارات البيع أوالشراء


·المبادئ الأساسية للتعامل


·خيارات الشراء والبيع


·القيمة الذاتية والزمنية


·الربح والخسارة في العملياتالخيارية


·معدلات الرافعة المالية


·محرر خيار البيع أو الشراء


·حجم وسعر العقد


·خيارات بيع أو شراء الأسهم


·خيارات بيع أو شراء مؤشراتالأسهم


·عمليات التقييم


·نموذج "لاك – شولز"


·معدلات خيارات البيع أو الشراء


·إجراءات التعامل


·عمولة السماسرة وبيانات الأسعار


·الأسعار والفروق


·التأمين والتسوية


·استراتيجيات التعامل


·الاستراتيجيات العامة


·الاستراتيجيات الرئيسية للتعامل معمؤشرات الصعود


·شراء خيارات الشراء


·تحرير خيارات البيع


·الاستراتيجيات الرئيسية للتعامل معمؤشرات الهبوط


·شراء خيارات البيع


·تحرير خيارات الشراء


·استراتيجيات التعامل المتقدمة


·استراتيجيات تحرير خيارات البيع


·العمليات الخيارية المركبة


·العمليات الخيارية المزدوجة


·العمليا الخيارية الثنائية


·العمليات الخيارية الرباعية


·استراتيجيات أخرى للحد منالمخاطر


·أبحاث إضافية.


·التعامل بنجاح في العقود الآجلةالمتداولة


·تاريخ إنشاء سوق العقود الآجلة


·أنواع صفقات العقود الآجلة


·آليات التعامل في أسواق العقودالآجلة


·الرافعة المالية والتأمين


·التعاملات التجارية


·السعر


·بورصة لندن للصفقات المالية الآجلةوالخيارية


·نطاق التعامل


·آليات التعامل


·معدلات الأرباح


·شركات السمسرة


·أهمية التحقق من هوية المتعاملين


·انتقاء الصفقات


·أهمية أساليب التحليل الفني


·أساليب التعامل المتخصصة


·التعاملات الهرمية


·تعاملات الترنتشولا


·تعاملات الكارسيل


·تعاملات الشطرنج ثلاثية الأبعاد


·المتعاملون في العقود الآجلة.


·أرقام فيبناتشه وموجات إليوت


·أرقام فيبناتشه


·متتالية الأرقام


·الأداة الذهنية


·المنحني اللوغاريتمي


·الموجات التتبعية والخطوط المروحية فيالأسواق المالية


·نطاقات الأقواس والزمن


·نظرية الدورات


·نظرية موجات إليوت


·رالف نيلسون إليوت


·تراث إليوت


·نظرية موجات إليوت


·تشبعات إضافية


·عمليات تقسيم الموجات


·قاعدة التغيير


·المزيد من أسرار موجات إليوت


·حركة ارتفاع خمس موجات


·عمليات التصحيح ثلاثية الموجة


·أهداف الأسعار وتتبعها


·أراء النقاد.


·ويليام جان وأساليب التعامل فيالسوق


·ويليام دي جان


·الواقع والخيال


·أساليب التعامل في السوق


·نقاط ارتفاع وانخفاض الأسعار


·مستويا الدعم والمقاومة


·الأرقام الرئيسية


·الخطوط المروحية في نظرية جان


·تخليد نظرية جان في كتبه.



كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
21st March 2010, 04:45 PM
اعتماد مراكز التدريب العربية من كلية ولدنبرج الدولية

waldenburg international college

http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-3e82d020c0.jpg
ارسل معلومات عن المركز والبرامج الخاصة به
و سوف يتم الرد عليكم خلال اسبوع بالشروط والتفاصيل وكيفية التسجيل التسجيل

كلية ولدنبرج الدولية

waldenburg international college

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
wicm32@yahoo.com

noha22
21st March 2010, 04:47 PM
اعتماد البرامج التدريبية المحلية من كلية ولدنبرج الدولية
waldenburg international college
http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-3e82d020c0.jpg

ارسل معلومات عن البرامج المراد اعتمادها

و سوف يتم الرد عليكم خلال اسبوع بالشروط والتفاصيل وكيفية التسجيل التسجيل

كلية ولدنبرج الدولية

waldenburg international college

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
wicm32@yahoo.com

noha22
21st March 2010, 04:48 PM
اعتماد المدربين من كلية ولدنبرج الدولية
waldenburg
international college
http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-3e82d020c0.jpg
ارسل االسيرة الذاتية واسماء البرامج التى يقوم بتدريسها
و سوف يتم الرد عليكم خلال اسبوع بالشروط والتفاصيل وكيفية التسجيل التسجيل

كلية ولدنبرج الدولية
waldenburg international college

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
wicm32@yahoo.com

noha22
23rd March 2010, 04:12 PM
شهادة المستشار المعتمدفى التخصصات الاتية باللغة العربية من
WALDENBURG INTERNATIONAL
COLLEGE



http://www.jenniferlewishr.co.uk/resize/site/files/138/default/5/JL%20training%20(top%20level).jpg



Certified Consultant



Certified Consultant in International Hospitality Management
Certified Consultant in Business Administration
Certified Consultant in Business Administration (Management Consultancy)


Certified Consultant in (Project Management)


Certified Consultant in E-Business and Technology


Certified Consultant in (Service Excellence)


Certified Consultant in Finance


Certified Consultant in Health Care Administration
Certified Consultant in Hospitality and Tourism
Certified Consultant in Human Resource Management
Certified Consultant in International Management
Certified Consultant in Marketing
Certified Consultant in Public Administration
Certified Consultant in Project Management
Certified Consultant in Sports Management
Certified Consultant in Occupational Safety and Health
Certified Consultant in Concentration in Environmental Management
Certified Consultant in Marketing and Management
Certified Consultant in Leadership
Certified Consultant in Programs Business Administration
Certified Consultant in (BSN - MS degree in Nursing)
Certified Consultant in(BSN - MS degree in Nursing) with a Specialization in Education
Certified Consultant in (BSN - MS degree in Nursing) with a Specialization in Nursing Informatics
Certified Consultant in (RN - MS degree in Nursing)
Master in (RN - MS degree in Nursing) with a Specialization in Nursing Informatics
Certified Consultant in Accountancy
Certified Consultant in Accounting
Certified Consultant in Accounting and Business + Management
Certified Consultant in Accounting and Financial Management
Certified Consultant in Accounting and Information Technology
Certified Consultant in Adult and Continuing Education and Teaching
Certified Consultant in Advanced Occupational Therapy Studies
Certified Consultant in Arts
Certified Consultant in Bioinformatics
Certified Consultant in Bio security and Bio defense
Certified Consultant in Biotechnology Management
Certified Consultant in Biotechnology Studies (MSBS)
Certified Consultant in Business + Commerce
Certified Consultant in Business Administration and Management
Certified Consultant in Business Management
Certified Consultant in Christian Ministry
Certified Consultant in Clinical Laboratory Science + Medical Technology + Technologist
Certified Consultant in Clinical Psychology
Certified Consultant in Communication,
Certified Consultant in Communications Engineering
Certified Consultant in Community Health
Certified Consultant in Community Health Education
Certified Consultant in Community Health and Preventive Medicine
Certified Consultant in Computer Engineering
Certified Consultant in Computer Science
Certified Consultant in Computer Software Engineering
Certified Consultant in Computer Systems Networking and Telecommunications
Certified Consultant in Computer and Information Systems Security
Certified Consultant in Conflict Resolution
Certified Consultant in Counseling Psychology
Certified Consultant in Counselor Education + School Counseling and Guidance Services
Certified Consultant in Criminal Justice
Certified Consultant in Criminal Justice + Safety Studies
Certified Consultant in Criminal Justice Administration
Certified Consultant in Criminal Justice Leadership
Certified Consultant in Crisis Management and Response
Certified Consultant in Curriculum
Certified Consultant in Cyber security
Certified Consultant in Curriculum and Instruction
Certified Consultant in Database Systems Technologies
Certified Consultant in Developmental and Child Psychology
Certified Consultant in Distance Education Policy and Management
Certified Consultant in Distance Education (MDE)
Certified Consultant in Distance Education Teaching and Training
Certified Consultant in Distance Education Technology
Certified Consultant in E-Business and Technology
Certified Consultant in E-Commerce
Certified Consultant in E-Commerce + Electronic Commerce
Certified Consultant in Early Childhood Education and Teaching
Certified Consultant in Economics
Certified Consultant in Education
Certified Consultant in Educational + Instructional Media Design
Certified Consultant in Educational Leadership
Certified Consultant in Educational Leadership and Administration
Certified Consultant in Educational Psychology
Certified Consultant in Electrical
Certified Consultant in Electrical Engineering
Certified Consultant in Elementary Education and Teaching
Certified Consultant in Elementary Reading and Literacy (Grades preK-6)
Certified Consultant in Elementary and Middle School Administration + Principal ship
Certified Consultant in Emotional Behavioral Disorders (K-12)
Certified Consultant in Energy Resources Management
Certified Consultant in Energy Resources Management and Policy
Certified Consultant in Engineering + Industrial Management
Certified Consultant in Engineering Management
Certified Consultant in English
Certified Consultant in English Language Learning
Certified Consultant in Entrepreneurship
Certified Consultant in Entrepreneurship + Entrepreneurial Studies
Certified Consultant in Environmental Management
Certified Consultant in Executive Certificate Programs
Certified Consultant in Family Psychology
Certified Consultant in Family Studies
Certified Consultant in Family and Community Services
Certified Consultant in Finance
Certified Consultant in Financial Management
Information Systems
Certified Consultant in General
Certified Consultant in General Management
Certified Consultant in General Program


Certified Consultant in General Studies
Certified Consultant in Geography


Certified Consultant in Geriatric Health


Certified Consultant in Gerontology


Certified Consultant in Global Business


Certified Consultant in Global Issues in Criminal Justice


Certified Consultant in Business Administration
Certified Consultant in Health Care Administration + Management
Certified Consultant in Medical Psychology
Certified Consultant in Health Administration Informatics
Certified Consultant in Health Care Administration
Certified Consultant in Health Care Management
Certified Consultant in Health Education
Certified Consultant in Health Professions and Related Clinical Sciences
Certified Consultant in Health Services
Certified Consultant in Health Teacher Education
Certified Consultant in Health and Medical Administrative Services
Certified Consultant in Healthcare Administration
Certified Consultant in Healthcare Administration (M.H.A.)
Certified Consultant in Higher Education
Certified Consultant in Higher Education + Higher Education Administration
Certified Consultant in History and Theology
Certified Consultant in Homeland Security Management
Certified Consultant in Hospitality and Tourism
(HR Management)
Certified Consultant in Entry Diploma in HR Management
Certified Consultant in Human Resources Management + Personnel Administration
Certified Consultant in IT Management
Certified Consultant in Industrial and Organizational Psychology
Certified Consultant in Informatics
Certified Consultant in Information Assurance


Certified Consultant in Information Resources Management + CIO Training
Certified Consultant in Information Systems


Certified Consultant in Information Systems Management (M.I.S.M.)


Certified Consultant in Information Systems Security


Certified Consultant in Information Systems and Services


Certified Consultant in Information Technology (MSIT)


Certified Consultant in Information Technology Systems
Certified Consultant in Insurance
Certified Consultant in Integrated Circuits Engineering
Certified Consultant in Integrating Technology in the Classroom (Grades K-12)
Certified Consultant in Interdisciplinary Studies Management
Certified Consultant in International Business
International Business + Trade + Commerce
Certified Consultant in International Commerce
Certified Consultant in International Finance
Certified Consultant in International Health Care
Certified Consultant in International Management
Certified Consultant in International Marketing
Certified Consultant in International Non Governmental Organizations
Certified Consultant in Junior High + Intermediate + Middle School Education and Teaching
Certified Consultant in Kinesiology and Exercise Science
Certified Consultant in Knowledge and Learning Management
Certified Consultant in Law
Certified Consultant in Leadership Development and Coaching
Certified Consultant in Leadership and Executive Management
Certified Consultant in Leadership of Learning
Certified Consultant in Learning Disabilities (K-12)
Certified Consultant in Learning and Technology
Certified Consultant in legal Studies
Certified Consultant in Literacy and Learning in the Content Areas


Certified Consultant in Logistics and Supply Chain Management
Certified Consultant in Management
(Certified Consultant in Management (MSM


Certified Consultant in Management Information Systems


Certified Consultant in Management and Innovation


Certified Consultant in Management of Technological Systems


Certified Consultant in Marketing
Certified Consultant in Marketing + Marketing Management
Certified Consultant in Marriage and Family Therapy
Certified Consultant in Marriage and Family Therapy + Counseling
Certified Consultant in of Science in Accounting and Financial Management
Certified Consultant in of Science in Management
Certified Consultant in Mathematics
Certified Consultant in Mathematics (5-9 or 9-12)
Certified Consultant in Mathematics Education (K-6
Certified Consultant in Mathematics Teacher Education
Certified Consultant in Measurement and Evaluation
Certified Consultant in Media Psychology
Certified Consultant in Mental Health Counseling
Certified Consultant in Mental Health Counseling + Counselor
Certified Consultant in Microelectronics and Semiconductor Engineering
Certified Consultant in Middle Level Education
Certified Consultant in Missions
Certified Consultant in Multi-Interdisciplinary Studies
Certified Consultant in New Testament
Master in Newsweek MBA
Certified Consultant in Non-Profit + Public + Organizational Management
Certified Consultant in Nonprofit Management
Certified Consultant in Nonprofit Management and Leadership (M.S. NP)
Certified Consultant in Nonprofit and Association Management
Certified Consultant in Nursing + Registered Nurse (RN
Certified Consultant in Nursing Administration (MSN
Certified Consultant in Occupational Safety and Health
Certified Consultant in Occupational Therapy + Therapist
Certified Consultant in Old Testament
Certified Consultant in Operations Management
Certified Consultant in Organizational Management
Certified Consultant in Organizational Psychology and Development
Certified Consultant in Organizational and Human Resource Development
Certified Consultant in Physician Assistant
Certified Consultant in Policing
Certified Consultant in Procurement and Contract Management
Certified Consultant in Project Management
Certified Consultant in Psychology
Certified Consultant in Public Administration
Certified Consultant in Public Administration (M.P.A.)
Certified Consultant in Public Administration and Social Service Professions
Certified Consultant in Public Management and Leadership
Certified Consultant in Public Policy Analysis
Certified Consultant in Public Relations
Certified Consultant in Public Safety
Certified Consultant in Public Safety Management
Certified Consultant in Reading Teacher Education
Certified Consultant in Risk Management
Certified Consultant in School Psychology
Certified Consultant in Science
Certified Consultant in Science (5-9 or 9-12)
Certified Consultant in Science Education (5-9 or 5-12)
Certified Consultant in Science Teacher Education + General Science Teacher Education
Certified Consultant in Secondary Education and Teaching
Certified Consultant in Secondary School Administration + Principal ship
Certified Consultant in Social Science (5-12)
Certified Consultant in Social Science Teacher Education
Certified Consultant in Social Work
Certified Consultant in Software Engineering
Certified Consultant in Special Education
Certified Consultant in Speech-Language Pathology
Certified Consultant in Special Education (PK-12)
Certified Consultant in Sport Management
Certified Consultant in Systems Engineering
Certified Consultant in Teacher Education
Certified Consultant in Teacher Education and Professional Development
Certified Consultant in Teacher Leadership
Certified Consultant in Teaching English as a Second or Foreign Language + ESL Language Instructor
Certified Consultant in Teaching Literacy and Language
Certified Consultant in Teaching Mathematics
Certified Consultant in Teaching Science
Certified Consultant in Teaching Students With Special Needs
Certified Consultant in Teaching With Technology
Certified Consultant in Teaching and Learning
Certified Consultant in Technology
Certified Consultant in Technology Management
Certified Consultant in Technology Management (MSTM)
Certified Consultant in Technology Teacher Education + Industrial Arts Teacher Education
Certified Consultant in Telecommunications Management
Tourism and Travel Services Management
Certified Consultant in e-Business
Certified Consultant in e-Government
Certified Consultant in Technology Management
Certified Consultant in Accounting and Finance
Certified Consultant in Biotechnology
Certified Consultant in Communications
Certified Consultant in Computer Information Systems (CIS)
Certified Consultant in Engineering
Certified Consultant in Environmental Health
Certified Consultant in Exercise Science
Certified Consultant in Health Sciences
Certified Consultant in Human Resources
Certified Consultant in Human Services
Certified Consultant in Journalism
Certified Consultant in Knowledge Management
Certified Consultant in Languages
Certified Consultant in Library Science
Certified Consultant in Music
Certified Consultant in Naturopathy
Certified Consultant in Nursing
Certified Consultant in Occupational Safety
Certified Consultant in Organization and Management
Certified Consultant in Public Health
Certified Consultant in Religion
Certified Consultant in Risk Management and Insurance


Certified Consultant in Sport and Fitness Administration and Management


للتفاصيل:
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
23rd March 2010, 04:14 PM
الدبلومة المهنية فى التخصصات الاتية بالغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




http://www.mic.ul.ie/healthandsafety/images/SafetyTraining1.png


Professional Diploma


Professional Diploma in Business Administration: Accounting and Business Administration


Professional Diploma in Business (Marketing)


Professional Diploma in Accounting
Professional Diploma in Criminal
Justice


Professional Diploma in Psychology


Professional Diploma in
Administration
Professional Diploma in Criminal Justice
Professional
Diploma in Psychology
Professional Diploma in Advertising
Professional Diploma in Animation
Professional Diploma in Accounting
Professional Diploma in Accounting for Managers
Professional Diploma
in Aerospace and Aviation
Professional Diploma in All-Level Teacher
(Certification (Age 3 through Grade 12
Professional Diploma in Alternative
Dispute Resolution
Professional Diploma in Animal Science
Professional Diploma in Anthropology
Professional Diploma in Applied
Studies


Professional Diploma in Art


Professional Diploma in Art + Art
Studies


Professional Diploma in Art History


Professional Diploma in
(Biochemistry (B.A


Professional Diploma in Biology


Professional
Diploma in International Hospitality and Tourism Management
Professional Diploma in
Business


Professional Diploma in Business + Commerce


Professional
Diploma in Business Administration
Professional Diploma in Business
( Administration (General


Professional Diploma in Business Administration


and Management


Professional Diploma in Business Management


Professional Diploma in Business Security and Assurance
Professional
Diploma in Chemistry
(Professional Diploma in Chemistry (B. S


Professional Diploma in Child Development
Professional Diploma in Christian
Ministry


Professional Diploma in Communication


Professional Diploma
(in Communication (BS
Professional Diploma in Communication Sciences and
( Disorders (BS
Professional Diploma in Computational Physics
Professional Diploma in Computer
Information Technology Services
Administration and Management


Professional Diploma in Computer


Graphics


Professional Diploma in Computer Information Systems


Professional Diploma in Computer Science
Professional Diploma in Computer
and Information Sciences and Support Services
Professional Diploma in
Computer and Information Systems Security
Professional Diploma in
(Cooperative Agriculture (Pre-Vet Medicine
Professional Diploma in
Corrections


Professional Diploma in Criminal Justice


Professional
Diploma in Criminal Justice + Safety Studies


Professional Diploma in


Criminal Justice Administration


Professional Diploma in Database


Professional Diploma in E-Business


Professional Diploma in E-Commerce


Electronic Commerce
Professional Diploma in Economics
Professional
Diploma in Education


(Professional Diploma in Electronic Media (BS


Professional Diploma in Elementary Teaching (Age 3 through Grade 4)


Professional Diploma in Emergency and Disaster Management



Professional
Diploma in Engineering
Professional Diploma in Engineering Physics
Professional Diploma in Engineering Science


Professional Diploma in


English


Professional Diploma in English Language and Literature


Professional Diploma in Environmental Management


Professional Diploma in


Environmental Science


Professional Diploma in Exercise Science


Professional Diploma in Exercise and Sport Science


Professional Diploma


in Finance


Professional Diploma in Financial Management


Professional
Diploma in Fine Arts


Professional Diploma inn Fire Science


Bachelor
in Forensic Psychology


Professional Diploma n Game Art and Design



Professional Diploma in
Geography


Professional Diploma in Gerontology


Professional Diploma
in Graphic Design


Professional Diploma in Health Administration


Professional Diploma in Health Care Administration


Professional Diploma


in Health Care Management


Professional Diploma in Health Informatics


Professional Diploma in Health Science
Professional Diploma in Health
Services Administration
Professional Diploma in Healthcare
Administration
Professional Diploma in High School Teacher Certification
(grades 8-12)
Professional Diploma in History
Professional
Diploma in Hospitality Administration and Management


Professional


Diploma in Hospitality and Tourism


Professional Diploma in Hotel and


Restaurant Management


Professional Diploma in Human Resource


Management


Professional Diploma in Human Resources Management + Personnel


Administration


Professional Diploma in Human Services


Professional Diploma in Information Systems
Professional Diploma in Information Technology
Professional Diploma in Innovation and Marketing Management


Professional Diploma in Interdisciplinary Studies (preK-8)


Professional Diploma in Interior Design
Professional Diploma in International Business
Professional Diploma in International Management
Professional Diploma in Forensic Science and Technology
Professional Diploma in Journalism
Professional Diploma in Knowledge Management
Professional Diploma in Languages
Professional Diploma in Law Enforcement
Professional Diploma in Leadership and Management
Professional Diploma in Legal Assistant + Paralegal
Professional Diploma in Legal Studies
Professional Diploma in Liberal Arts and Sciences + Liberal Studies
Professional Diploma in Management Information Systems
Professional Diploma in Management Information Systems(MIS)
Professional Diploma in Management of Information Systems
Bachelor in Marketing
Bachelor in Marketing + Marketing Management
Professional Diploma in Mathematics
Professional Diploma in Mathematics (5-12)
Professional Diploma in Mathematics (5-9 or 9-12)
Professional Diploma in Mathematics (BA)
Professional Diploma in Mathematics (BS)
Professional Diploma in Mathematics Concentration
Professional Diploma in Mathematics Teacher Education
Professional Diploma in Media Arts
Professional Diploma in Middle School Teacher Certification (grades 4-8)
Professional Diploma in Ministry to Children and Families
Professional Diploma in Missions
Professional Diploma in Multimedia and Animation
Professional Diploma in Music
Professional Diploma in Music
Professional Diploma in Naturopathy
Professional Diploma in Network Management
Professional Diploma in Networking Technology
Professional Diploma in Nursing
Professional Diploma in Nursing + Registered Nurse (RN
Professional Diploma in Nursing Completion Degree
Professional Diploma in Nutrition
Professional Diploma in Occupational Safety
Professional Diploma in Occupational Safety and Health
Professional Diploma in Office Management
Professional Diploma in Operations Management
Professional Diploma in Organizational Management
Professional Diploma in Paramedic
Professional Diploma in Personal Injury
Professional Diploma in Physical Education
Professional Diploma in Physics
Professional Diploma in Political Science
Professional Diploma in Private Sector Accounting
Professional Diploma in Private Security
Professional Diploma in Programming
Professional Diploma in Psychology
Professional Diploma in Public Administration
Professional Diploma in Public Safety
Professional Diploma in Radiology
Professional Diploma in Real Estate Management
Professional Diploma in Religion
Professional Diploma in Respiratory Therapy
Professional Diploma in Sales and Marketing
Professional Diploma in Science (5-12)
Professional Diploma in Science (5-9 or 9-12)
Professional Diploma in Science Teacher Education + General Science Teacher Education
Professional Diploma in Self-Designed
Professional Diploma in Social Science
Professional Diploma in Social Science (5-12)
Professional Diploma in Social Science Teacher Education
Professional Diploma in Social Sciences
Professional Diploma in Sociology
Professional Diploma in Software Development
Professional Diploma in Sport Management
Professional Diploma in Sport and Fitness Administration and Management
Professional Diploma in System
Professional Diploma in System Administration + Administrator
Professional Diploma in Teacher Certification
Professional Diploma in Teacher Education
Professional Diploma in Teaching Program (preK-8)
Professional Diploma in Theatre
Professional Diploma in Visual Arts
Professional Diploma in Vocational Missions
Professional Diploma in Web Development
Professional Diploma in Web Page
Professional Diploma in Web Page, Digital-Multimedia and Information Resources Design


Professional Diploma in Worship Ministry
Professional Diploma in e-Commerce


Professional Diploma in in Humanities


Professional Diploma in Biotechnology


Professional Diploma in Electronics Engineering
Professional Diploma in Fashion Merchandising
Professional Diploma in Multimedia
Professional Diploma in Organization and Management
Professional Diploma in Parks, Recreation and Leisure Studies
Professional Diploma in Project Management
Professional Diploma in Fire Science
Professional Diploma in Occupational Safety and Health
Professional Diploma in Concentration in Fire Science
Professional Diploma in Business Administration
Professional Diploma in Finance
Professional Diploma in Hospitality and Tourism
Professional Diploma in Human Resource Management
Professional Diploma in Information Technology
Professional Diploma in International Management
Professional Diploma in Management
Professional Diploma in Marketing
Professional Diploma in Project Management
Professional Diploma in Sport Management


Professional Diploma in Health Care




للتفاصيل:
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
25th March 2010, 05:29 PM
تخفيضات هائلة على مصروفات البرامج التدريبيةوالشهادات المعتمدة باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


waldenburg international college
http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-3e82d020c0.jpg
الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية فى الوطن العربى يقدم الى وطنه تخفيضات هائلة بمثابة منح مدعمة الى كل شقيق فى اى بلد عربى فى الفترة من 25/3/2010الى
24/4/2010 على كل البرامج


كلية ولدنبرج الدولية


waldenburg international college


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
wicm32@yahoo.com (wicm32@yahoo.com)

noha22
25th March 2010, 05:59 PM
On- the job Trainer Certificate



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






من كلية ولدنبرج الدولية




http://www.transforming.com/images/training.jpg


Program Components





Introduction/Administration



Benefits of Training



Identifying Learning Needs



Systematic Approach to Training



Delegates' First Practice Session



The Learning Process



Gaining Attention



Task Breakdown



Question Technique



Check Section



Delegates' Second Practice Session



Craft Training Small Groups



Delegates' Third Practice Session



Corrective Coaching



Providing Training in the Workplace



Trainer Skills



Course Close




Program Duration



30 Hours




Hand outs Language



English




للتفاصيل:



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
28th March 2010, 04:48 PM
Off- the job Trainer Certificate



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



من كلية ولدنبرج الدولية



http://www.nemlac.co.uk/Training.gif



Off- the job Trainer Certificate




Program Components:




Introductions and Administration



Creating a Learning Environment



Writing Instructional Objectives



Designing and Structuring a Learning Event - Introduction



Designing and Structuring a Learning Event – Development



Question Technique



Designing and Structuring a Learning Event – Consolidation



Supporting Learning through Visual Aids



Preparing to Deliver



First practice sessions



Group Handling



Increasing Participation



Second practice sessions



Course Review and Close



Program Duration:



36 Hours




Hand outs Language:



English




للتفاصيل:



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




كلية ولدنبرج الدولية


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
29th March 2010, 06:02 PM
Controlling Training in Organization Certificate




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



من كلية ولدنبرج الدولية









http://www.epforum.net/imgcache/3c105dbfa74203bab05469661fd01afc.jpg








Controlling Training in Organization Certificate
Program Components




Introduction and administration



Introduction to training and development



Clarifying roles and responsibilities



Creating the right environment



Applying a systematic approach



Starting to plan



Planning activity



Implementing training and development



Reviewing and evaluation



Program review and close



Introduction and administration



Introduction to training and development



Clarifying roles and responsibilities



Creating the right environment




Program Duration



30 Hours



Hand outs Language



English



للتفاصيل:



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





من كلية ولدنبرج الدولية



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



Wicm32@yahoo.com

noha22
29th March 2010, 06:04 PM
Leadership Skills


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

من كلية ولدنبرج الدولية







http://www.epforum.net/imgcache/ec3b8f717385e362a23d6c3a51b35a93.jpg










Leadership Skills



Program Components



State the four basic principles of Service Leadership


Demonstrate practical leadership skills e.g. team briefing, problem solving, brainstorming and be able to apply the basic principles of leadership


Explain the situational leadership model and its application


State action steps to follow for effective communication and illustrate effective listening techniques


Demonstrate steps to follow when recognising customer focused performance


Identify Coaching steps to follow to improve an Employee’s performance


Recognise situations where corrective discipline needs to take place


Explain what empowerment is and how they can create a more empowered team


Effectively delegate tasks to appropriate team members



Program Duration


30 Hours



Hand outs Language


English


للتفاصيل:


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



كلية ولدنبرج الدولية

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


Wicm32@yahoo.com

noha22
30th March 2010, 05:36 PM
شهادة اخصائى علاقات عامةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://jesustorrespr.com/images/Dice%20and%20words%202.jpg




محاور العلاقات العامة:



مفهوم العلاقات العامة



دور العلاقات العامة في ظهور وانجاح المؤسسات



أنت المؤسسة-كن مؤسستك ومثلها بشخصك



التعامل مع لغة الجسد باتقان



الاتصال الفعال بكافة اتجاهاته



التعرف على الأنماط الشخصية والتعامل معها



فن ادارة الغضب



تطوير التعامل مع الهاتف وتعليم اتيكيت الكتابة



فن ادارة الحديث والذكاء اللغوي



كيف تبيع نفسك وتسوقها؟



تمارين وتدريبات عملية ورشة عمل




تقديم د.مجدولين عبدالله



للتفاصيل:



كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


Wicm32@yahoo.com

noha22
31st March 2010, 03:52 PM
الشهادة المهنية فى الادارة الوسطى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL
COLLEGE

http://www.sedb.com/etc/medialib/images/careers/careers_in_edb/life_at_edb/how_we_support_you.Par.41044.Image.gif



محاور الادارة الوسطى;

دور المدير المتميز في تنمية وتطوير الأداء في العمل .


المدير المتميز والعملية الإدارية-كيف تدير مديرك .; الادارة في التخطيط ـ التنظيم ـ التوجية ـ الرقابة والمتابعة .


التميز الإداري والإبتكاري في التطوير التنظيمي .


الكفاءة والفعالية للتطوير الإداري .


القيـادة الفعالة والتميز الإداري للإدارة الوسطي .


الإدارة بالأهداف وأسس تحقيق النتائج .


الأداء الاشرافي النموذجي وتكوين فرق عمل عالية الانجاز


التفكير من خلال الاخرين-العصف الذهني


تطبيق التخطيط التشغيلي وادارة الجودة


ادارة التطوير والتغيير في ظل تنمية الإدارة الوسطي


تطبيقات تجارب وحالات عملية


تقديم :
د.مجدولين عبدالله


كلية ولدنبرج الدولية


:WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
31st March 2010, 03:54 PM
الشهادة المهنية فى ادارة الازمات باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://blog.rv.net/wp-content/2009/01/shutterstock_22857442.jpg



محاور ادارة الازمات:




ادارة الأزمات-المفاهيم والرؤى.



كيفية ادارة الأزمة



مهارات تحليل المواقف الطارئة واتخاذ القرارات المناسبة



دور الأفراد في ادارة الأزمات



خطط واستراتيجيات ادارة الأزمات



وضع الخطط البديلة للمواجهة



دور الادارة في المؤسسات لادارة الأزمات



واشكال وابعاد الازمات


تقديم :
د.مجدولين عبدالله



كلية ولدنبرج الدولية



:WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



للتفاصيل



Wicm32@yahoo.com

noha22
31st March 2010, 03:56 PM
الشهادة المهنية فى خدمة العملاء باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://scienceroll.files.wordpress.com/2009/07/stockxpertcom_id43639461_jpg_327cc8f86f2e229e02251 7f3ba5c6803.jpg


محاور خدمة العملاء:




مفهوم خدمة العملاء والزبائن وإدارة العلاقات في المؤسسات



هل العميل دائما على حق؟



الاستحواذ على العملاء والزبائن والتفاعل معهم



لحلول مشاكل العملاء والزبائن



أنواع العملاء وعلامات عدم الثقة وكيفية التغلب عليها



الحوافز المشجعة على الشراء



ما هي القيمة المضافة



فن لغة الجسد والالقاء



فنون الاجابة على الأسئلة المفتوحة والمغلقة


تقديم :
د.مجدولين عبدالله



كلية ولدنبرج الدولية



:WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



للتفاصيل



Wicm32@yahoo.com

noha22
31st March 2010, 03:58 PM
الشهادة المهنية في الادارة والتخطيط الاستراتيجي للتسويق باللغة العربية من كلية
ولدنبرج الدولية




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
http://www.lakehousebusinessconsulting.com/images/Fotolia_201257_XS.jpg




المحاور الأساسية: الادارة والتخطيط الاستراتيجي للتسويق



ما هو التخطيط الاستراتيجي:



-ما هو التفكير؟فوائد التخطيط-لماذا لا تخطط المؤسسات؟



-المفاهيم الأساسية للاستراتيجيات والادارة الاستراتيجية والاستراتيجية الادارية.



-النموذج المتكامل لعملية التخطيط الاستراتيجي واستكشاف وتحليل البيئة.



-صفات المخططين الناجحين.



-تحديد وصياغة الاستراتيجيات على المستويات المختلفة؟



-اتخاذ القرارات الاستراتيجية.



-تطبيق وتقييم ومراجعة الاستراتيجيات على مستوى المنشأة.



الممارسات الاستراتيجية وتطبيقات لمفهوم الادارة الاستراتيجية في المنظمة.---



-الفروق الجوهرية بين التخطيط التسويقي والتشغيلي والتخطيط الاستراتيجي



-أساليب التعرف على حاجات العملاء واشباع هذه الحاجات.



-أساليب اقناع العملاء.



-وسائل تحقيق رضاء العملاء.



-أساليب علاج المشكلات التسويقية والبيعية.



العوامل البيئية المؤثرة في النشاط التسويقي.



- كأداة للتعرف على نقاط القوى والضعف والفرص والتهديدات. Swotتحليل



أساليب علاج المشكلات المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي للتسويق.



أساليب تقييم التسويق.



أنواع الاستراتيجيات ومتطلباتها (استراتيجية الاستقرار-البقاء-النمو-التوسع)-



-خطوات وضع خطة-عملية تصميم خطة استراتيجية



استراتيجيات الأعمال والادارة العليا



-ثقافة المؤسسة.



-العوامل التي تؤثر على استراتيجيات الأعمال



-مكونات نظام التخطيط الاستراتيجي.



-ركائز الادارة الاستراتيجية



تطوير الرؤيا والخيارات الاستراتيجية



-تأسيس الرؤيا



-ميزات الخيارات الاستراتيجية



-أساليب تحديد الخيارات الاسترتيجية



-استراتيجيات بناء القدرات.


تقديم:
د.مجدولين عبدالله


كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)



للتفاصيل



Wicm32@yahoo.com

noha22
31st March 2010, 04:26 PM
شهادة اخصائى تسويق عقارى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





http://www.epforum.net/imgcache/9e9e9912f217cad318a721b6ddcf0172.jpg





دورة تدريبية


التسـويق العقاري

نوع الدورة
اداريـــة
مدة الدورة
5 أيــام
عدد الساعات
15 ساعــه
رسوم الدورة
$1500


أهداف الدورة



إعداد وتأهيل وتطوير معدلات آداء العاملين فى
مجال البيع والتســويق العقارى بشكل
يتناسب مع تنامي السوق العقاري وبشكل يوافق
المعايير العالمية لمزاولة مهنة السمسرةالعقارية



مفردات الدورة


المفهوم والاهداف التسويق العقاري المنتج العقاري
تحليل البيئة التسويقية تسعير العقار
اسس تجزئة السوق قنوات التوزيع
السلوك الشرائي للمستهلك العقاري الترويج
فن البيع


اللغة المستخدمة فى التدريب


عربى



تقديم المستشار والخبير ايهاب كونه


كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)

للتفاصيل:
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
3rd April 2010, 05:45 PM
شهادة اخصائى اسواق المال باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://www.thehindubusinessline.com/iw/2007/08/26/images/2007082650610703.jpg

دورة تدريبية

((خبراء أسواق المال))

نوع الدورة - تجارية

مدة الدورة - 5 أيــام

عدد الساعات - 18 ساعــه

رسوم الدورة -1800 $

أهداف الدورة


تهدف الدورة الى تخريج خبراء في اسواق المال وتستهدف الدورة -
المحللون الفنيون – المحللون الماليون – مدراء المحافظالمدراء الماليون – المستثمرون – المضاربون – الباحثون الماليون – مدراء الصناديقالاستثمارية – العاملون في دوائر الاستثمار

مفردات الدورة

تحليل اقتصاديات الدولة

تحليل الصناعة والقطاعات

التحليل المالي

التحليل الفني

ادارة المحافظ

اللغة المستخدمة فى التدريب

عربى

شروط خاصة بالدورة

كمبيوتر

تقديم : المستشار والخبير ايهاب كونه

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
4th April 2010, 02:11 AM
شهادة اخصائى في الادارة والتجارة الدولية باللغة العربية والانجليزية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE









http://www.epforum.net/imgcache/a56f52d7c3fccb0f365b80174dfb632e.jpg

















دورة تــــدريبيــــة



التجــــارة الدوليـــة



نوع الدورة



اداريـــة



مدة الدورة



5 أيــام



عدد الساعات



15 ساعــه



رسوم الدورة



$1500




أهــــــداف الــــــدورة



تأهيل المتدرب لاحتراف التجارة الدولية



أعداد أخصائى مشتريات خارجية



أعداد أخصائى تصدير




أهـــــــداف أخــــــــرى



البحث عن الموردين والتفاوض حول افضل الشروط والاسعار



المعرفة الكاملة والالمام بأصول التعامل بمستندات الاستيراد والتصدير



اكتساب المهارة العلمية والفنية لكيفية فتح حساب اعتماد مستندي



بيان طرق الدفع المختلفة والشحن بأنواعه



كيفية التعامل مع الشحنه عند وصولها المنفذ الجمركي




مفــــــــردات الـــــــــــدورة



البحث عن موردين



المراسلات التجارية



الاعتمادات المستندية



الاجراءات المستندية



التخليص الجمركى




اللغـــــة المستخـدمـــة فى التــــدريب



عربى



انجليزى


تقديمالمستشار والخبير ايهاب كونه
كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



www.waldenburginternationalcol lege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


للتفاصيل:



Wicm32@yahoo.com

noha22
5th April 2010, 01:48 AM
شهادة فى ادارة الاجتماعات للقادةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية




WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





http://www.epforum.net/imgcache/a2060658be721c2085279f2ce856b283.jpg










مدة الدورة : يومان
مقدمة عن الدورة



مع جوانب الإدارة الأخرى، ولسوء الحظ، ثم تعرضت
اجتماعات المجموعات للكثير من الانتقادات بالمقارنة
الافتراء بدرجة واسعة على هذه الأداة الإدارية،
فاجتماعات المجموعات المدارة بطريقة سليمة
يمكن أن تحسن جودة اتخاذ القرارات وتزيد
كفاءة استخدام وقت المدير، ويتفق المديرون
عموماً على أن المشكلة ليست بكثرة اللجان في
الإدارة بقدر ما هي إدارة اللجان. أوضحت دراسة
رعتها شركة ثري إم أن عدد الاجتماعات
والمؤتمرات في الصناعة قد تضاعف تقريبا
ً في العشر سنوات السابقة وأن تكاليفها زادت
ثلاثة أمثال تقريباً، تقترح بعض المصادر
أن معظم المشروعات تصرف 7% إلى
15% من موازنات شؤون العاملين لديها
على اجتماعات، يسهل الإيمان بهذا عندما
يدرك الفرد أن اجتماعاً لمدة ساعة يضم
8 أعضاء متوسط أجورهم 60000 دولار
يكلف المنشأة حوالي 500 دولار.
كما تظهر البحوث أن مقدار الوقت الذي
يقضيه المدير في الاجتماعات يزيد طبقاً
لمستوى المدير في المنشأة. ربما يقضي
مديرو المستوى الأوسط حوالي 30% من
وقتهم في اجتماعات، بينما يقضي مديرو
المستوى الأعلى ما يقرب من 50%
(سييبولد، 1979). وتكون هذه الأرقام ذات
دلالة واضحة في ضوء زيادة تكاليف
الاجتماعات حيث تزيد أجور المشاركين






أهداف الدورة والمسؤوليات



التمييز بين مراحل إدارة معرفة أنواع الاجتماعات والتمييز بينها معرفة الأدوارالاجتماعات (مشاركين)



تطبيق أشكال اتخاذ القرارات في الاجتماعات



التمييز بين مراحل إدارة الاجتماعات قيادة الاجتماع



معرفة واستخدام استراتيجيات التهيؤ للاجتماعات.



تطبيق الدور الاجرائي والدور السلوكي لقائد الاجتماع.



معرفة آداب وأخلاق النقاش والحوار والخلاف في الاجتماعات واللقاءات وغيرها



تجنب الأخطار في ديناميكيات الجماعة



تقييم الاجتماع




مفردات الدورة



أهمية الاجتماعات وأخطاء الاجتماعات القاتلة وعوامل نجاح الاجتماعات



أنواع الاجتماعات: ومنها الاجتماعات الرسمية التقليدية:



-اجتماعات إعطاء المعلومات للآخرين.



-اجتماعات طلب المعلومات.



-الاجتماعات الخاصة بالإقناع.



-اجتماعات حل المشاكل والتفكير الإبداعي.



-الاجتماعات الخاصة باتخاذ القرار.



الأدوار و المسؤوليات



-رئيس الاجتماع.



-مسؤول ضبط الوقت.



-المسجل.



-دور المشاركين.




مراحل إدارة الاجتماعات (مشاركين)



ما قبل الاجتماع



أثناء الاجتماع



أشكال اتخاذ القرارات في الاجتماعات



مناقشة المجموعة العادية



العصف الذهني



أسلوب المجموعة الاسمي



ما بعد الاجتماع




اليوم الثاني:



مراحل إدارة الاجتماعات (قيادة الاجتماع)



ما قبل الاجتماع



تحديد مسار الاجتماع



اجتماع قبل الاجتماع



فهم المشاركين الآخرين



أثناء الاجتماع



الدور الاجرائي



1.الحضور في الوقت المحدد



2.تهيئة المشاركين للاجتماع



3.تنظيم المناقشة



الدور السلوكي



1.فهم نماذج الاتصال السائدة بين أعضاء الاجتماع.



2.الوعي بالدور السلوكي لأعضاء المجموعة.



3.التعامل مع أنماط الأفراد أثناء الاجتماع.



اقتراحات للاستخدام الفعال للأسئلة



آداب وأخلاق النقاش والحوار والخلاف في الاجتماعات واللقاءات وغيرها



ما بعد الاجتماع



كيفية تجنب الأخطار في ديناميكيات الجماعة



التفكير الجماعي



التسكع الاجتماعي



التحول الجماعي



جدول الأعمال الشخصية



تقييم الاجتماع




تقديمالمستشار تونى زكريا


كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)





للتفاصيل



Wicm32@yahoo.com

noha22
6th April 2010, 03:13 AM
شهادة فى تصميم الدورات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE










http://www.epforum.net/imgcache/12c7cf3000e8e2809f74051f7a2bef9e.jpg












مدة الدورة : 5 أيام


أهداف الدورة



تطوير الموارد البشرية


التمييز بين التدريب التمييز بين الأنظمة والعمليات


تعريف التدريب وتعريف


معرفة كيفية جعل


معرفة وتطبيق نموذج تصميم النظام التدريبي (ISD) (ADDIE) والتطوير والتعليم


معرفة كيفية جعل النظام فعّالاً


استخدام نظرية عرض المحتوى ليميريل حسب: المحتوى الأداء أشكال العرض


تصميم استراتيجيات (طرق) التدريب


استخدام نظرية التفصيل (لـ رايلوث) حسب: التكبير المعرفي التعاقب طرق التكبير حلقات التعلم


معرفة وتطبيق الخطوات السبع في التفصيل


معرفة وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


تطوير بنية وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


تطوير بنية وحدات المعلومات القابلة لإعادة الاستخدام RIO


عناصر التمرين(Practice Items) · عناصر التقييم(Assessment Items)


معرفة وتطبيق مراحل تطوير وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام



اليوم الأول: تصميم النظام التدريبي



لماذا تصميم النظام التدريبي


الأنظمة والعمليات


العمليات


تعريف التدريب


تعريف تطوير الموارد البشرية


التدريب والتطوير والتعليم


نظام التدريب


نموذج تصميم النظام التدريبي (ISD)


مراحل التحليل


مراحل التصميم


مراحل التطوير


مراحل التنفيذ


مراحل التقييم



اليوم الثاني: جعل النظام فعّالاً


جعل النظام فعّالاً


الانتقادات لمقاربة النظام للتدريب


مقارنة تصميم النظام التدريبي مع نماذج أخرى


التصميم السريع للنماذج الأولية


اليوم الثالث: نظرية عرض المحتوى ليميريل


المحتوى


الأداء


مصفوفة المحتوى والأداء


تصميم استراتيجيات (طرق) التدريب


أنواع الاستراتيجيات التعليمية


أشكال العرض الأولية:


أشكال العرض الثانوية:


أشكال العرض الأخرى


مبادئ


· نظرية التفصيل (لـ رايلوث)


التكبير المعرفي


التعاقب


قوة "العدسة المكبرة”


طرق التكبير


حلقات التعلم



أنواع التعاقب


التعاقب الموضوعي


التعاقب اللولبي


· الخطوات السبع في التفصيل


1ـ التعاقب


2ـ التنظيم


3- التلخيص


4- التركيب


5- التمثيل


6- منشط الإستراتيجية المعرفية


7- تحكم المتعلم



اليوم الرابع: وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


· ما هي وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO؟


· ما هي وحدة الـ RIO؟


· مطابقة المعلومات: Information Mapping


· فوائد وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


· بنية وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


· بنية وحدات المعلومات القابلة لإعادة الاستخدام RIO


· مراحل تطوير وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO


o المرحلة الأولى: التصميم(Design)


o مرحلة الثانية: التطوير(Development)


o مرحلة الثالثة: التقديم(Delivery)


o مرحلة الرابعة: التقييم(Evaluation)



اليوم الخامس: إرشادات لبناء الـ RLO


o المقدمة(Overview)


o الملخص(Summary)


o التقييم(Assessment)


· إرشادات لبناء RIO


o عناصر التمرين(Practice Items)


o عناصر التقييم(Assessment Items)


o المستوى الإدراكي


o وحدات RIO من نوع مفهوم(Concept)


o وحدات RIO من نوع حقيقة(Fact)


o وحدات RIO من نوع إجراء(Procedure)


o وحدات RIO من نوع عملية(Process)


o وحدات RIO من نوع قاعدة(Principle)


o وحدات RIO من نوع قاعدة(Principle)


o ملخص بناء وحدات الـ RLO والـRIO




تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)

للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
6th April 2010, 04:06 PM
شهادة فى اسرار النجاح فى العمل الادارى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية




WALDENBURGINTERNATIONALCOLLEGE


http://www.agentnetblog.com/wp-content/uploads/2009/12/Blogging-Success-Money.jpg




محتــوى البـرنــامج :



مبادئ العمل الإداري.


شرح عام لمهام العمل الإداري.


خطوات لتحقيق الأهداف.


وسائل التغلب على الفشل.


مفاتيح النجاح.


أسباب النزاع الوظيفي


العلاقـات الإنسانية.


استراتيجيات التنظيـم.


حالات دراسية وتطبيقات.


المفهوم الشامل للإدارة يمكن صياغته بأنه:ـ'مجموعة من الأنشطة المتميزة الموجهة نحو الاستخدام الكفء والفعال للموارد، وذلك لغرض تحقيق هدف أو مجموعة من الأهداف.


.إن الإدارة ليست تنفيذًَا للأعمال، بل إن الأعمال تنفذ بواسطة الآخرين




النجاح الإداري




7 خطوات لتحقيق النجـاح الإداري:

الخطوة الأولى:
عبر عن هدفك في إطار سلوك وأحداث معينة، ولكي تنجح في تحقيق الهدف يجب تعريفه بشكل عملي في إطار الأحداث أو السلوكيات التي تشكل الهدف.


الخطوة الثانية:
أن يتم تحديد الهدف على أسس يمكن قياسها ، اذ يجب التعبير عن الأهداف في إطار نتائج يمكن قياسها وملاحظتها، ويجب أن تكون قادرا على تحديد مستوى تقدمك ويجب أن تعلم جيدا ما هو بالضبط مدى ما حققته من الهدف.


الخطوة الثالثة:
أن يتم تحديد فترة زمنية لتحقيق الهدف، سوف تصل الى الهدف إذا كانت لديك فترة زمنية محددة والتزام بتاريخ معين فبمجرد تحديدك بدقة لما تريده ويجب عليك تحديد إطار من الوقت لتحقيقه.


الخطوة الرابعة:
أختر هدفا يمكنك تحقيقه، فعند تحديد هدفك أسع وراء ما يمكنك إنجازه وليس وراء ما لا يمكنك.


الخطوة الخامسة:
ضع وأعد إستراتيجية تؤدي بك إلى الهدف، تتمثل الإستراتيجية من خلال وضع الخطة وتنفيذها سوف يؤدي الى تحقيق الهدف.


الخطوة السادسة:
أن يتم تحديد الهدف في إطار خطوات، أن يتم التقدم نحو تحقيق الهدف خلال خطوات مختارة جيدا وواقعية حيث تؤدي إلى تحقيق نتائج في النهاية. تعرف على تلك الخطوات قبل أن تبدأ في السعي لتحقيق الهدف.


الخطوة السابعة:
قم بتشكيل المسئولية تجاه تقدمك نحو الهدف، إذا كنت تعرف بالتحديد الوقت والمكان والالتزام بهما وكانت هناك نتائج واقعية لعدم أداء العمل الملزم فستستمر في سعيك وراء الهدف.




التغلب على الفشل



لتحقيق الهدف يجب أن نبتعد عن الفشل ... ما هو الفشل؟


وما هي وسائل التغلب عليه؟



الفشل هو محاولة القيام بشيء دون تحقيق النتيجة المرغوبة ، وغالبا ما


يصاحب الخوف الفشل.



وهذه هي أعراض الخوف الستة:



1- اللامبالاة :
فأنت تتجاهل أشياء لشعورك بأنها غير هامة وأنها وراء حدود اهتمامك كما أنك لا تريد أن تسبب لك هذه الأشياء أي مضايقات.


2- التردد:
فلا تستطيع اتخاذ القرار ولا تعرف ما إذا كان يجب عليك أو لا يجب عليك القيام بأمر ما. ولا تستطيع أن تقرر القيام بمهمة بدلا من أمرة أخرى. وينتهي بك الأمر بأنك لا تفعل شيئا.


3- الشك:
فلا تكون متأكدا من ما يجب عليك القيام به. ولا تستطيع حزم أمرك وتكون دائما متشككا.


4- القلق:
أي الشعور بلا شك والقلق وعدم الارتياح ، وعدم الثقة والتشكك في سلامة قراراتك.


5- المبالغة في الحرص:
أي الإفراط في الحذر بان تفحص وتراجع كل شيء مرات ومرات من أجل التأكد أن كل شيء على ما يرام.


6- المماطلة والتسويف:
فتؤجل المهام لأوقات لاحقة، وتؤجل اتخاذ أية إجراءات كما تنتظر طويلا لتفعل شيئا حتى تفوت عليك الفرصة.



والتغلب على الفشل يتم عن طريق التحلي بصفات الناجحين


وهي أن الناجحون لديهم حلم وطموح، وجود الدافع لتحقيق شيء


ما، التركيز، تعلم كيف تحقق ما تريد، تحمل المسئولية، البحث عن


حلول للمشاكل، اتخاذ القرار، الشجاعة للاعتراف بالخطأ، الاعتماد


على النفس، امتلاك المهارات والمواهب والتدريب، التعاون مع


الغير، العمل بحماس. الأشخاص الناجحين غالبا ما يقومون بأداء أعمالهم بطريقة متكررة ودائمة، وعلى ضوئها غالبا ما يحصلون على نفس النجاح..




وللوصول إلى النجاح وتكون من الناجحين يجب التعرف على مفاتيح النجاح وهي:



وضع الهدف، ترتيب الأولويات، التخطيط، بدء العمل حالا، التفويض، تنظيم الوقت، تدوين الأفكار والملاحظات، فن المحادثة واللباقة، المثابرة وعدم اليأس، أن يكونوا الناجحين مثالا وقدوة لك، استشارة المختصين وذوي الخبرة، اختيار الأفضل.




من الطبيعي أن يواجه الموظف النزاعات في عمله لأي سبب كان ، ويعود النزاع الوظيفي لعدة أسباب منها: المنافسة على مصادر محدودة، الظروف الفردية كالقيم والسمات الشخصية، اختلاف الأهداف، أساليب مختلفة لتحقيق الأهداف، واجبات العمل الغير محددة، الضبط الصارم، والمطالب المتناقضة.



للنزاع آثار سلبية على مجريات الأمور منها: الضغوط والاضطرابات النفسية، ضياع الوقت والطاقة، المصاريف المادية، التعب، و تقلل اهتمام الفرد بعمله.





العلاقات الإنسانية



هي تفاعل الأفراد في جميع أنواع الحالات في مجال العمل حيث يرتبط الأفراد بنوع من البناء أو النظام الشكلي في سبيل تحقيق هدف معين.




أسس العلاقات الإنسانية:



- الاستخدام الجيد للخبرة الإدارية والتقدير الصحيح للأمور.


- مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات ضروري في معظم الأحوال للكفاية الإنتاجية.


- رؤية مستقبلية للعمل الذي سينجز.


- أساس هام وضروري لإنجاز العمل بأسلوب ومنهج للعمل العلمي للمنظمة أقصر وقت وأقل تكلفة وجهد.


- يحدد الوسائل اللازمة من إجراءات وخطط وبرامج لتحقيق الأهداف المقصودة.





أهداف العلاقات الإنسانية



1- تنمية مهارات التواصل الفعال بين الأفراد.


2- زيادة فهم الذات وبالتالي فهم الآخرين.


3- ارتفاع الشعور بالرضا بين الأفراد.


4- تنمية الاتجاهات الإيجابية نحو العمل أو الوظيفة.


5- تحقيق الصحة النفسية للفرد والمجتمع.


6- تحقيق الصحة الجسمية للفرد.


7- تنمية الروح المعنوية عند أفراد المؤسسة أو المجتمع.


8- زيادة الإنتاج في العمل.


9- رفع الروح المعنوية بين العاملين.





العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية



تتكون شخصيتنا جميعاً مما نعتاده حتى يصبح دالاً علينا ...... وهناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير إلى الاستقلال بالنفس ثم الاعتماد المتبادل . وهذه العادات هي:



1- المبادرة والأخذ بزمام المبادرة :
كثيرون يتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف ، أما السباقون المسيطرون فتحركهم القيم المنتقاة التي تتشربها نفوسهم وتصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون سباقاً يجب أن تعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك ، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف.


2- وضوح الأهداف ودقتها:
هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه ، أن تعرف أين أنت الآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح.


3- تحديد الأولويات:
نظم أمورك واتخذ إجراءاتك على أساس الأسبقيات ..... الأهم ثم المهم . يجب التركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها .... ومفتاح الطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطة والاختصاصات.


4- التعامل بمنطق الكسب المتبادل:
ليس ضرورياً أن يخسر واحد ليكسب الآخر ، هناك ما يكفي الجميع ، ولا داعي لاختطاف اللقمة من أفواه الآخرين.


5- الفهم الصحيح للآخرين:
إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم ، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك.


6- العمل مع المجموع:
كن منتمياً للمجموع عاملا من أجله .... المجموعية ليست مجرد الجماعية ، لأن نتاج العمل من أجل المجموع سيكون أكبر وأكثر من مجرد حاصل جمع نتاج أعضاء المجموعية.


7- إنماء الطاقة الشخصية الكامنة "شحذ المنشار" :
لكي تكون فعالاً يجب أن تجدد قوتك ومقدراتك متمثلةً في الأبعاد الأربعة للذات الإنسانية " الجسم ، العقل ، الروح ، العاطفة " وهذا يتطلب تنمية الجسم بالرياضة ، وتنمية العقل بالمعرفة والثقافة ، وتنمية الروح بالإيمان والقيم ، وتنمية العواطف بالتواصل مع المجتمع وصولاً إلى المنفعة المتبادلة وشحذاً لملكات الانتماء.





استراتيجيات التنظيم للأعمال المكتبية :




أن تكون منظما أمر هام جدا لإدارة العمل داخل المكتب أو في أي مكان آخر .. لذا يجب إتباع الخطوات التالية :



1- انتقل نحو مكتبك بدون أوراق:
التعامل مع الأوراق شر لابد منه في أغلب الأعمال إلا أن القاعدة تقول كلما قل عدد الأوراق التي بين يديك كلما أصبح من السهل التعامل معها. قبل أن تضغط على زر الطباعة راجع ما قمت بطباعته وما إذا كان من الضروري إجراء بعض التعديلات اللغوية أو تعديلات أخرى.


2- استخدام ملفات التصنيف:
أن ملفات التصنيف لن تساعدك في تنظيم أوراقك ما لم تستخدمها. صنف أعمالك الورقية بشكل آني ودقيق.


3- ضعي جدولا زمنيا للترتيب والتنظيم:
احرصي على تخصيص بعض الدقائق في نهاية كل يوم لترتيب منطقة العمل ( المكتب). حيث أن المنطقة المرتبة تسهل عليك الأمور عندما تباشرين عملك في اليوم التالي وتزيد من الإنتاجية.


4- استخدام سلة المهملات:
حاولي التخلص من الأوراق الزائدة، نحن غالبا ما نحتفظ بالأوراق لأنها تلزمنا في اليومين التاليين. إذا لم تستخدم الأوراق خلال اليومين أو ثلاث تخلص منها.


5- طوري نظاما خاصا:
التنظيم يحتاج إلى جهد. طوري نظاما يمكنك من تصنيف وتخزين ملفاتك بسهولة ويسر.


6- احرصي على إجراء تنظيف كامل لمكتبك وأعمالك.


7- اشتري رفوفا إضافية ووحدات تخزين عند الحاجة:
توفر لك الرفوف الإضافية مساحات جديدة للأوراق التي لا يمكنك الاستغناء عنها. اختاري بحيث يكون اقتصاديا من حيث المساحة.


8- رتبي البيانات المخزنة كنسخة إضافية:
نحن بحاجة إلى تخزين بيانات على نسخ احتياطية، إلا أن التخزين لا يكون مفيدا إذا لم يكن بمقدورك أن تجدي القرص عند الحاجة. لذا احرصي على أن يتم الاحتفاظ بالنسخ الاحتياطية ضمن ملف منظم حتى يوفر لك سهولة الوصول للمعلومات عند الحاجة بالإضافة إلى أنها ستكون قطعة قيمة ومهمة في مكتبك.


9- لا تعجبي بنفسك:
إذا كان التنظيم يستغرق وقتا وجهدا، فالبقاء على المسار المنظم كذلك يحتاج إلى جهد ووقت. عندما تستثمر وقتك في التنظيم حافظ عليه ولا تشعر بالرضي عن نفسك لأنك قمت بالمحاولة ، فما أسهل من الفوضى مع الغفلة.




تقديم : رهام سعود الحميان





كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURGINTERNATIONALCOLLEGE



www.waldenburginternationalcollege.org.uk



للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
6th April 2010, 04:07 PM
شهادة فى فن المبيعات باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية




WALDENBURGINTERNATIONALCOLLEGE


http://www.ddgis.com/image01.jpg




دورة فن المبيعات مدة الدورة : 5 أيام

:


أهداف الدورة:



الوصول إلى فهم صحيح للبيع



فهم أهم نظريات الاتصال الحديثة



رفع المبيعات إلى 30% على الأقل على المستوى الفردي



كيفية التأثير على الآخرين (المشترين) لصنع قرار الشراء




مفردات الدورة :



ما هو التدريب

من هم رجال المبيعات
لماذا تدهورت سمعة رجال البيع
مهارة البيع
تاريخ البيع
أهمية رجال المبيعات
أين نحن؟
قاعدة 3Cs
البائع:
تعريف البيع
مزايا مهنة البيع
سمات – تجارب – جسارة – تحقيق أهداف البائع المتميز
وقت البائع المتميز
انتظام البائع المتميز
مراحل البيع:
الهاتف
المقابلة وأنواعها
المنتج:
أنواع المنتجات
تقسيم المنتجات
الزبون:
خريطة البحث عن عميل
كيف تقييم العملاء
استراتيجيات الدخول للزبون
الاعتراضات:
لماذا يواجه العملاء اعتراضاً
رائد فن المبيعات وسلوكه
استخدام الدقة
الفئات الخمس للاعتراضات
إنهاء البيع:
إقفال البيع
إشارات الشراء الايجابية
الطرق الأكثر فعالية
استراتيجيات النجاح للبائع:
الحقائق


تقديم:المستشار تونى زكريا





كلية ولدنبرج الدولية





WALDENBURGINTERNATIONALCOLLEGE





Untitled Document (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)




للتفاصيل



Wicm32@yahoo.com

noha22
6th April 2010, 10:34 PM
شهادة في فن المبيعات والتسويق باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://www.epforum.net/imgcache/7222bb6be5bd11bb0eb0552dc33077e5.jpg











مدة الدورة : 5 أيام


مقدمة عن الدورة



عصب الشركات وهنا جاء الاهتمام بقسم
المبيعات وتحديداً برجل البيع، حيث هو إن
المبيعات هي


العمودالفقري للمبيعات في الشركة وإن
الدورة تقدم حلول لكل بائع يسعى
إلى الاحترافيةوالنجاح والتميز والسعي
وراء الربح، بالإضافة إلى معالجة الكثير
من مشاكل البيع



أهداف الدورة


المبيعات هي عصب الشركات وهنا جاء
الاهتمام بقسم المبيعات وتحديداً برجل
البيع، حيث ان الاحترافية والنجاح العمود
الفقري للمبيعات في الشركة وإن الدورة
تقدم حلول لكل بائع يسعى إلي حل
مشاكل البيع والتميز والسعي وراء الربح،
بالإضافة إلى معالجة الكثير من المشاكل



أساسيات:


ما هو التدريب


من هم رجال المبيعات


لماذا تدهورت سمعة رجال البيع


مهارة البيع


تاريخ البيع


أهمية رجال المبيعات


أين نحن؟


قاعدة 3Cs


البائع:


تعريف البيع


مزايا مهنة البيع


سمات – تجارب – جسارة – تحقيق أهداف البائع المتميز


وقت البائع المتميز


انتظام البائع المتميز



مراحل البيع:


الهاتف


المقابلة وأنواعها



المنتج:


أنواع المنتجات


تقسيم المنتجات



الزبون:


خريطة البحث عن عميل


كيف تقييم العملاء


استراتيجيات الدخول للزبون



الاعتراضات:


لماذا يواجه العملاء اعتراضاً


رائد فن المبيعات وسلوكه


استخدام الدقة


الفئات الخمس للاعتراضات



إنهاء البيع:


إقفال البيع


إشارات الشراء الايجابية


الطرق الأكثر فعالية



استراتيجيات النجاح للبائع:


الحقائق


الاستراتيجيات




تقديم المستشار تونى زكريا



كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)

للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
7th April 2010, 12:19 AM
المستوى الاول باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://forum.makkawi.com/imgcache/77174.imgcache.jpg
دورة مهارات التفكير - المستوى الأول مدة الدورة : 3 أيام

مقدمة عن الدورة
من أجل فهم أوسع للمواقف،
وتحديد الأهداف والتخطيط السليم،
للوصول إلى قرارات أصوب ،المستوى الأول
من برنامج مهارات التفكير ليصبح تفكيرك أكثر دقة وصحة،
وسلوكك أكثر فاعلية

مفردات الدورة

اليوم الاول
مقدمة عن التفكير
مقدمة الجزء الأول (تحسين مستوى الإدراك)
العضلات العشر وتتضمن
قويم شتى الأفكار والمواقف ومعالجتها
إيجاد أكبر عدد من العوامل المتعلقة بموقف ما
تحديد الغايات التي تقف وراء الأفكار والتصرفات المختلفة
اليوم الثاني:
البحث عن بدائل للحلول والاحتمالات لتفسير المواقف المختلفة
تحديد الأولويات من المهام والقيم و ترتيبها
الانفتاح على أفكار الآخرين والاستعانة بهم
استشراف النتائج القريبة والبعيدة للأعمال والتصرفات مسبقاً
اليوم الثالث
إرساء القواعد والقوانين الضابطة للحياة
التخطيط المسبق لما ينبغي القيام به
اتخاذ القرارات الملائمة في ضوء ما سبق

تقديم: المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk
للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com

noha22
8th April 2010, 12:06 AM
شهادة فى ادارة الوقت باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://www.chillyoislamyo.com/wp-content/uploads/2009/12/time-management.jpg
دورة إدارة الوقت مدة الدورة : 5 أيام
مقدمة عن الدورة :
الوقت هو الشيء الوحيد الذي أعطاه الله عز وجل لجميع الناس بالتساوي، فكل إنسان لديه أربع وعشرين ساعة باليوم يستطيع استثمارها لينجز ويحقق أهدافه
إن الوقت من أعظم الثروات التي يملكها الإنسان، وللأسف فإنِّه أكثر شيء يبذله ويُهدره ولا يبالي، وإنَّ الوقت لا يقدر بثمن، لأنَّ كلَّ شيء يمكن استعاضته واستدراكه إلا الوقت فإنَّه إذا مضى لا يعود. إن الدقائق ثمينة ومجموعها هو الإنسان وحياته، وأيُّ شيء أغلى من الحياة؟ وإن كلَّ دقيقة تمضي من عمره إنَّما تُنْقِصُ الوقت المتاح أمامه وَتُضيِّقُهُ، وإنَّ عدم استغلال الوقت واستثماره بالشكل الصحيح قد يفوِّت على الإنسان فرصاً عظيمة

أهداف الدورة :
هل تريد أن ?
• تكون لحياتك قيمة أكبر بكثير مما هي الآن.
• تمتلك قناعات إيجابية جديدة تساعدك على الإنجاز الأفضل للوصول إلى ما تريده.
• تستشعر مدى أهميتك الكبيرة كشخص فعّال ومؤثــّر.
• تقضي على التسويف والتأجيل.
• تكون شخصاً ذو رسالة ومهمة وقيم عالية في الحياة.

مفردات الدورة :

سيكون ذلك سهلاً عندما نلتقي سوية لمدة خمسة أيام، وذلك في رحلة شيقة للغاية حيث ستزور خمسة جزر من أروع الجزر في العالم: في الأولى ستقوم بالتعرّف على الوقت وعلاقته معك، وعلى مدى أهميتك، وسنقوم سوية بتشخيص أمراض الوقت المتوفرة لديك، والتعرف على لصوص العمر، ومن ثمّ نضع خطة علاجية للعمل عليها أثناء بقية الرحلة.
وفي الجزيرة الثانية: سنذهب في رحلة داخل دماغك للتعرف عليه وعلى القناعات المعيقة فيه، والقيام بتغييرها. وفي الثالثة نذهب إلى جزيرة ترتيب الحياة لتضع رسالتك في الحياة وأهدافك الصغيرة والكبيرة. وفي الرابعة: نضع سوية طرقاً لتحقيق ما تريده في حياتك (شخصياً أو على المستوى الإجتماعي).
وفي الأخيرة: ننهي الرحلة في جزيرة "لا" وهي المكان الذي نكتسب فيه القدرة على قول "لا"، لا لإضاعة العمر، لا للصوص الوقت، لا للحياة الفارغة، لا للقيم المزيفة، لا للزيارات التافهة، لا للمكالمات الهاتفية الفارغة، لا للقاءات غير المهمة: نعم للسعادة، نعم للرسالة، نعم لحياة تستحق أن نعيشها.
وفي نهاية الرحلة سيكون لدى كل مشارك مخطط تفصيلي لكل ما يريد تحقيقه في حياته المبقية، حيث يكون قد بدأ العمل فيه منذ اليوم الأول وبشكل مستمر أثناء الرحلة كلها.

اليوم الأول: مفاهيم وأساسيات
أهمية الوقت وخصائصه، وإدراكنا للوقت ونوعية الناس فيه من عبيد الماضي وعبيد المستقبل وعشاق اللحظة الحاضرة والسادة المعتدلون المتوازنون، بالإضافة إلى طبيعة الوقت والإحساس به يتم التدرب على طريقة حساب القيمة المادية الحالية، والى عملية تشخيص للمهارات التي تحتاجها ومن هم لصوص العمر.
اليوم الثاني:
دراسة مساوئ التسويف والتأجيل وأسبابه والتدرب على طرق العلاج الممكنة، ومن ثم نعود إلى الجذور من خلال: التفكير بطريقة أخرى:
• قوة الدماغ
• لنستخدم الخرائط الأصح
• القناعات وتغييرها
• التفكير الايجابي (أولا مع نفسك ثم مع الآخرين)
• التعامل مع الآخرين
• الروح الايجابية للتعامل مع المشاكل
• أساسيات التفكير الايجابي
ثم تبدأ رحلة "رتب حياتك" ونتعرف فيها على ما يسبق التخطيط من:
• أهمية التخطيط
• ما هي احتياجاتك؟
• ما هو الأهم لديك؟
• أين أنت من الطوارئ؟
• مصفوفة الوقت
• خطوات التخطيط
اليوم الثالث
نتابع رحلة "رتب حياتك" من خلال كتابة رسالتك في الحياة، وماذا تريد؟ وأدوارك في الحياة ونقوم بتحديد الأهداف ونتدرب على:
• لماذا الأهداف؟
• ما هي الأهداف؟
• صفات الأهداف الفعّالة
• تحديد الأهداف
• مشاكل تحديد الأهداف
اليوم الرابع
ندخل في المراحل الأخيرة للتخطيط من خلال التدرب على:
• تحديد الأولويات
• الوسائل والأهداف
• التخطيطات التدفقية
• تحديد بداية ونهاية كل نشاط
أما التنفيذ والتقييم:
• جدول المهام
• التخطيط الاسبوعي
• التخطيط اليومي
• قيم أداءك باستمرار
اليوم الخامس
في هذا اليوم نقوم ببحث بعض أهم وأشهر الأفكار والتقنيات المفيدة في إدارة الوقت من:
سجلات الوقت:
• جدول بمهام اليوم.
• جدول زيارات.
• جدول مكالمات.
• سجل نشاطات الأسبوع.
إدارة مكان عملك
إدارة المقاطعات: مقاطعات الزوار ومقاطعات المكالمات الهاتفية وإدارة البريد الالكتروني.
متفرقات: كيف تقول "لا" بلباقة، كيف تضاعف سرعتك بالقراءة، خلاصة إدارة الوقت



تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com

noha22
8th April 2010, 06:56 AM
شهادة فى
فن الالقاءباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE












http://www.epforum.net/imgcache/96241ac9eb072b300d1a480115b5bf4d.jpg





مدة الدورة : 6 أيام

مقدمة عن الدورة


يقول دوسكو دروموند: "لو قدّر عليّ أن أفقد كل مواهبي وملكات,

وكان لي اختيار في أن احتفظ بواحدة فقط, فلن أتردد في أن تكون


هذه هي القدرة على التحدث, لأنني من خلالها سأستطيع أن أستعيد البقية بسرعة".

أهداف الدورة

-معرفة فوائد الإلقاء والتواصل ومهارات المدرب

الناقد -معرفة أخلاقيات المدرب ومسؤولياته

ومعرفة الانتحال وكيفية تجنبه -تطبيق إرشادات
لبناء ثقته بنفسه. -معرفة أهمية الإصغاء
والتمييز بين مراحل عملية الإنصات -معرفة
أهمية تنوع الجمهور وأساسيات تحليل الجمهور
وتطبيقها -معرفة مبادئ الاتصال غير اللفظي
وتمييز طرق الإلقاء -التمييز بين عناصر الإلقاء
الصوتي -التمييز بين عناصر الإلقاء الجسدي
-معرفة كيفية تنظيم متن الإلقاء وتطبيقها -معرفة
كيفية تنظيم المقدمة والخاتمة -معرفة وتطبيق
استراتيجيات الإقناع -بناء الإقناع باستخدام
خطوات المناقشة (المناظرة) وباستخدام خطوات

تفنيد (رفض) المناقشة
مفردات الدورة
اليوم الأول: مقدمة في الإلقاء

· معرفة فوائد الإلقاء

· تعريف التواصل
· معرفة وتمييز مستويات التواصل
· معرفة واستخدام مكونات التواصل
· معرفة مهارات المدرب الناقد
أخلاقيات المدرب
· تعريف الأخلاقيات
· معرفة وتطبيق مسؤوليات المتحدث الأخلاقي
· معرفة وتطبيق مسؤوليات المستمع الأخلاقي
· استخدام إرشادات الاستخدام القانوني النظيف
· معرفة الانتحال وكيفية تجنبه
التدريب بثقة
· تطبيق إرشادات لبناء ثقته بنفسه.
· تطبيق عملية إعداد الإلقاء لأول مرة
اليوم الثاني: الإنصات والاستماع
· معرفة أهمية الإصغاء
· مقارنة الإصغاء بالاستماع
· التمييز بين مراحل عملية الإنصات
· معرف معوقات الإنصات الفعال وكيفية التحكم بها
· معرفة استراتيجيات تحسين الإنصات وتطبيقها
معرفة الجمهور
· معرفة أهمية تنوع الجمهور
· معرفة أساسيات تحليل الجمهور قبل التدريب، وتطبيقها
· معرفة أساسيات تحليل الجمهور أثناء التدريب، وتطبيقها
· معرفة أساسيات تحليل الجمهور بعد التدريب، وتطبيقها
الإلقاء
· معرفة مبادئ الاتصال غير اللفظي
· معرفة وتمييز طرق الإلقاء
· معرفة وتطبيق ميزات الإلقاء الفعال
· التمييز بين عناصر الإلقاء الصوتي
· التمييز بين عناصر الإلقاء الجسدي
اليوم الثالث: تنظيم متن الإلقاء
· صياغة السؤال المنظم
· تقسيم الإلقاء إلى أفكار رئيسية
· تطبيق خطوات تطوير الأفكار الرئيسية
· معرفة كيفية ربط الأفكار الرئيسية، وتطبيقها
اليوم الرابع: تنظيم المقدمة والخاتمة
· معرفة وظائف المقدمة وكيفية تطبيقها من خلال:
­ اجذب انتباه جمهورك.
­ اعرض موضوعك.
­ أسس لأهمية موضوعك.
­ أسس لمصداقيتك للتكلم عن موضوعك.
­ اعرض الأفكار الرئيسية لإلقائك.
· تنظيم الخاتمة من خلال:
­ لخص أفكارك الرئيسية.
­ نشط استجابة الجمهور.

­ أعط النهاية.




اليوم الخامس: استراتيجية الإقناع

· معرفة أهمية الإقناع وتعريفه

· التمييز بين نماذج التأثير
· استدام هرم الإقناع
· معرفة نماذج الإلقاءات الإقناعية
· معرفة واستخدام استراتيجيات التكلم الإقناعي
اليوم السادس: بناء الإقناع
· معرفة واستخدام خطوات المناقشة (المناظرة)
· معرفة واستخدام خطوات تفنيد (رفض) المناقشة
· التمييز نماذج المناقشات
· معرفة أخطاء المناقشة
· معرفة صفات (مميزات) الاقتراح ونماذجه.

· استخدام سلسلة مونرو المحرضة

تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
9th April 2010, 12:53 AM
شهادة فى التعلم السريع باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




http://www.epforum.net/imgcache/6abb0fd5582c9bacda8fcaf601ed0c6a.png




مدة الدورة : 3 أيام
مقدمة عن الدورة :

أنت تستحق أن تختار الأفضل، وأن تكون
متأكداً من أن استثمارك في التدريب
والتطوير يناسب احتياجاتك، وأن تحصل
على النتائج التي تريدها، ونحن نريد أن
تكون الأمور سهلة عليك في تجربة التعليم
السريع. إن فهم المعلومات الجديدة
على المستوىالفكري، وجعلها داخل
الشخص كمعرفة حقيقية شيئان مختلفان،
فما تم تعلمه يُعد أكثرأهمية مما تم
تعليمه. يساعد التعليم السريع في ردم
هذه الفجوة من خلال مقاربة أكثرملائمةً
للدماغ البشري، وذلك بعرض وممارسة
المادة الجديدة بطرق يستطيع فيهاالمتدربون
أن يتكاملوا معها بشكل حقيقي. فالتعليم
السريع يدمج أفضل الممارساتالتعليمية
للحصول على أفضل النتائج الممكنة



أهداف الدورة :


·تجربة المبادئ السبعة للتعليم السريع.
·اكتشاف الكثير عن دماغك، وكيف تستخدمه
وتطوره بشكل أفضل.
· اكتشاف كيف يمكنك جذب انتباه متدربيك
من خلال ألعاب وتمارين محفزة.
· تعلم طرق جيدة لتخفيض التوتر.
· تعلم أنماط التعلم المختلفة، وكيف يمكن
تلبية كل الأنماط التعليمية الموجودة في الصف.
· إمتلاك الأدوات التي تبقيك منافساً قوياً في القرن 21.
· تطوير أدوات مبتكرة لتخفيض زمن وكلفة التدريب


مفردات الدورة :




التعليم السريع :


• الطريقة الأحدث والأكثر تطوراً في عالم
التدريب والتعليم اليوم.


فلسفة التعليم السريع:


• المبادىء الأساسية السبعة للتعليم
السريع.


• مُعيقات وحدود الممارسات التربوية الحالية،
وكيفية علاجها.


• قلب وتحويل المتعلم من مستهلك سلبي
للمعرفة إلى مبدع نشط لها.


إحياء التعلم من جديد:


• جعل التعلم أكثر إنسانية وأكثر ملائمة
للكائن البشري.


• إعادة المرح والمتعة والإبداع إلى التعلم،
وبسرعة.


• إنشاء بيئة تعليمية فيزيائية وعاطفية
واجتماعية تساهم في فعالية وسرعة
التعلم.


• طرق محفزة تجعل المواد التعليمية
(وحتى المُملة منها) ممتعة وسهلة في التعلم.


للعقل دور كبير:


• الأبحاث الأخيرة عن الدماغ وكيفية عمله
وتعلمه.


• التعلم بكامل الجسم، من خلال انغماس
المتعلمين بكاملهم في العملية التعليمية.


• استخدام المقاربة البصرية، السمعية،
الحسية في تحسين التعلم البشري.


• الدماغ الصوري وقوة التخيل في التعلم.


التنوع هو توابل التعلم:


• أنماط التعلم الشخصية.


• معرفة نمطك المفضل.


• انتهى زمن الوجبة الواحدة، وأصبحنا في
زمن مائدة التعلم متعددة الوجبات.


• استخدام التعاون كمُساعد ممتاز للتعلم
داخل وخارج الصف.


• استخدام التخيل والقصص والموسيقا
والألعاب لتحسين التعلم.


التصميم السريع الفعال:


• ما الذي يشجعنا على استخدام التصميم
السريع.


• خطوات التصميم السريع.


• أدوات وتقنيات ووسائل وقوالب للقيام
بالتصميم السريع.


• ألعاب وأفكار التعلم.


نقل التعلم إلى أرض الواقع:


• تطبيق طرق التعليم السريع على موادك الخاصة.


• تطوير خطة عمل خاصة بك لتطبيق التعليم السريع في منظمتك.


• أدوات وتقنيات ووسائل وقوالب للقيام بالتصميم السريع.


• طرق للتأكد من ثبات التعلم وانتقاله إلى حيّز التطبيق.


تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
9th April 2010, 01:52 AM
شهادة فى اعداد مدرب المدرب المحترف باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE

http://www.thepremierjobs.com/assets/candidates-photo.jpg
اعداد مدرب المدرب المحترف مدة الدورة : 7 ايام

مقدمة عن الدورة :
يعتبر هذا البرنامج خلاصة برامج كثيرة تم طرحها فى الوطن العربى و صممت لتلبي حوجة و رغبة الأشخاص الذين يسعون الى التميز, ومما لا شك فيه بأن هنالك فى السوق العديد من الفرص لم يتم الوصول اليها و ذلك يرجع لعدة أسباب أهمها عدم وجود إحترافية و خبرة واضحة, وبهذا جاء برنامج إعداد المدرب المحترف من بتر لايف - بريطانيا لتكون السباقة فى مجال إعداد مدرب محترف نظرياً وعملياً ولتهيئته لمواجهة سوق العمل الكبير الذى يتطلب مواصفات و مقايس محددة للنجاح فى المنشأة. وبتخريج مدربين محترفين من بتر لايف - بريطانيا نتعهد بالمساهمة فى تقليل الفارق الكبير الذى يفتقده سوق التدريب, و خصوصاً المدرب المحترف المتميز
مميزات البرنامج

* يتميز البرنامج بسهولة التعلم حيث سوف يتم استخداميتم استخدام أحدث نظريات التعلم السريع والمعينات التدريبية التي تجعل التدريب النظري سهل وبسيط وممتع.
* بعضويتنا فى المعهد البريطاني للتعليم والتطوير نلتزم بمعايرالجودة العالية والمصداقية فى كل مايقدم بهذا البرنامج.
* كل متدرب فى هذا البرنامج سيقدم عروض عملية أمام مدرب معتمد من بتر لايف - بريطانيا ويتم تقييمة يومياً على مدار البرنامج.
* يتم تقييم المتدرب على أساس نقاط تقييم واضحة مقسمة لجوانب نظرية وعملية ليتم تجميع النقاط كل يوم وحفظها بملف خاص به ومقارنتها يومياً و تحليلها وإخطاره بمستوى تقدمه يوماً بعد يوم
* يقدم كل متدرب 5 عروض إلقاء على الأقل خلال البرنامج.
* نلتزم فى بتر لايف - بريطانيا بقبول المدربين المتخرجين من البرنامج بنجاح كمدربين فى بترلايف و فروعها حول العالم. و يتم ذلك بعد البرنامج بتوقيع عقد مدرب بترلايف.
المستفيدون من البر نامج:
هذا البرنامج ليس كبرامج المدرب المتعارف عليها حيث أنه يتعرف على المدرب عن قرب يتيح له المادة النظرية بطريقة تتناسب مع تفكيره وشخصيتة وتوصيلها له بأسلوب متميز ولذلك صممت لكل المهتمين بالتدريب ومدراء التدريب فى الشركات والمؤسسات الحكومية و أيضا للمدراء الذين يسعون لتطويرأعمالهم و موظفيهم والى المدرسين والأساتذه فى مختلف المجالات و المستويات.
أساليب التدريب المستخدمة:
الجانب النظرى بواسطة معينات العرض بالإضافة الى استخدام أحدث نظريات التعلم السريع و المعينات التدريبية. أما الجانب العملى فمن خلال التطبيقات العملية بواسطة مدربين مأهلين ومتميزين للتأكد من صحة ودقة التطبيقات.
من يهدف البرنامج الى تمكين المشاركين
- التعرف على اهم نظريات التعلم و كيفية تطبيقها .
- التدريب و الاتصال و التاثير على الاخر .
- المقدرة على الوقوف امام الجمهور و التخلص من الخوف .
- التعرف على الالقاء و تطبيقة . - معرفة تصميم النظام التدريبى .
- معرفة تقييم الاحتياجات التدريبية.
- تصميم الدورات التدريبية. - التعرف على اساليب التدريب.
- التطبيق العملى لدورة من تصميم المتدرب .
- تخريج مدرب محترف بنهاية الدورة.

مفردات الدورة :
المحاور الأساسية:
• الإتصال والتدريب
• التدريب والتعليم
• أهداف وفوائد وأنواع وأشكال التدريب
• نظريات التعلم الحديثة و كيفية تطبيقها
• التدريب على الإلقاء
• ثقة المتكلم
• تصميم النظام التدريبى
• تصميم البرامج التدريبية
• أساليب التدريب
تخطيط وتنظيم التدريب

تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk
للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com

noha22
11th April 2010, 07:31 PM
شهادة فى فن التفاوض باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://www.islammemo.cc:1589/memoadmin/media//_new_negotiation_000005862115Small%5b1%5d_390_310_ .jpg
دورة فن التفاوض : مدة الدورة : 5 أيام

مقدمة عن الدورة :
بات "التفاوض" عملية يومية تتم في أحداث كثيرة مثل عمليات البيع، الشراء، التفويض، الاتفاق مع الآخرين (أصدقاء، الزوج، الأولاد،..)، وبات تعلم مهاراته ضرورة ملحة لأغلب الناس، وتعتبر العناصر التفاوضية التي يستخدمها المفاوضون المحترفون نتيجة خبرة سابقة طويلة في التفاوض، ولقد تم جمع أهمها في هذه الدورة لمساعدتك في تحصيل خبرات تفاوضية كبيرة.
أهداف الدورة :
تعلم المهارات التي تحتاجها في التفاوض للوصول لأفضل النتائج الممكنة. * تعلم مبادئ التفاوض الناجح. * اكتشاف مراحل التفاوض الثلاث. * تطبيق حيل التفاوض. * تعلم أخطاء التفاوض من أجل تجنبها.

مفردات الدورة :

اليوم الأول:

التفاوض وأهميته:
أنماط الاتصال و التفاوض
ألعاب التفاوض الثلاث.

اليوم الثاني:

أساسيات التفاوض:
الاستماع. التعامل مع النزاع. التفكير الإبداعي. الحزم.
مبادئ التفاوض:
الاستعداد للتفاوض: قواعد التفاوض الست.
المبادئ الثمانية في التفاوض.
مدخل إلى حيل التفاوض:
حيل بداية التفاوض.
حيل وسط التفاوض.
حيل نهاية التفاوض.
الحيل الغير أخلاقية.
نقاط الضغط السبع في التفاوض.
إرهاف الحواس وإتقان لغة الجسد.

اليوم الثالث:

كيف تقوي سلطتك على الجانب الآخر؟
السلطات التسع.
تضافر السلطات.
أشكال أخرى للسلطة.
أخطاء التفاوض.

اليوم الرابع:

الاختبارات التي ستطبق
كم من الوقت نقضيه في التفاوض؟
خبرتك التفاوضية.
النماذج التنافسية - التعاونية.
الكمال.
نمطك التفاوضي.
اختبارات الاستماع الثلاث.
حدد الحاجات الأساسية.
كيف تتعامل مع النزاع؟
تحليل SWOT.
احصل على BATNA .
إلى أي مدى أنت حازم؟
نموذج الوقت - الضغط.
ما مدى سبرك للموقف و أنت تفاوض.
لعبة الأسئلة.
استبيان الإصغاء.
لغة الجسد


تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

Untitled Document (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
11th April 2010, 10:21 PM
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الخامس باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE





http://www.epforum.net/imgcache/c6a21f9c96b4417a895560d2b1ede466.jpg









مدة الدورة : 3 أيام
مقدمة عن الدورة :



يقدم المستوى الخامس من برنامج مهارات التفكير
العديد من مهارات التفكير التي تساعدك في تنقية
هذه المعلومات ومعالجتها المعالجة الصحيحة ومعرفة
كيفية استخدامها لتصل إلى تفكير أسلم.



أهداف الدورة :



* معالجة المعلومات التي تعطى له أو التي يجمعها وتقييمها
* انتقاء وتوجيه النوعية المناسبة من الأسئلة:
* تمييز العواطف التي تتدخل في التفكير
* تنقية تفكيره وتجريده من أخطاء المعلومات وذلك بفحص المعلومات وفلترتها قبل تبنّيها
* تلخيص وتبسيط المعلومات عند الحاجة
* تحديد مصادر اعتقاداته وقناعاته
* تحديد مفاتيح الحل في المواقف والمشاكل المختلفة



مفردات الدورة :



اليوم الأول:

مقدمة
العضلات العشر وهي

تحديد المعلومات الموجودة و الناقصة في موقف ما
طرح الأسئلة المناسبة في المواقف المناسبة ً
الاستدلال على الحلول من خلال مفاتيح محددة
اليوم الثاني:

تمييز التناقضات و الاستنتاجات الخاطئة في الكلام
توليد التوقعات اعتمادا على المعلومات المتوفرة
تحديد مصادر الاعتقادات و القناعات و كيفية التحكم فيها
كيفية استخدام الآراء و الأحكام الجاهزة التي تردنا
اليوم الثالث:

فرز العواطف و تحديدها و بيان مدى تأثيرها على التفكير
تحديد القيم و بيان قيمتها و ترتيبها
تتبسيط المعاني و توضيحها وفق الحاجة


تقديمالمستشار تونى زكريا كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
12th April 2010, 07:25 PM
شهادة متقدمة فى التخطيط الاستراتيجى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-f5528b6256.jpg
التخطيط الإستراتيجي مدة الدورة : 4 ايام

مقدمة عن الدورة :

صممت هذه الدورة للمديرين والمسئولين ورؤساء المؤسسات، ومسئولي الإدارات والأجهزة الحكومية، ورجال الأعمال، والاستشاريين الإداريين. تركز الدورة على نموذج شامل ومبسط للتخطيط الاستراتيجي تم تطويره بعد دراسة أشهر النماذج المعروفة مثل نموذج أشرج ونموذج بلاكربي وغيرهما. تزود الدورة المشاركين بالمهارات اللازمة التي يحتاجونها للقيام بعملية التخطيط الاستراتيجي. كما تتضمن الدورة ورشات عمل لاكتساب المهارات العملية

أهداف الدورة :

معرفة طبيعة الاستراتيجية ومستوياتها؛
معرفة سياقات التخطيط الاستراتيجي المتعددة والمتنوعة؛
معرفة وتطبيق أركان التخطيط الاستراتيجي؛
معرفة وتطبيق التشخيص الاستراتيجي؛
معرفة وتطبيق طرق ووسائل استكشاف المستقبل وتوقعه، وتقييم المسارات والبدائل الممكنة، واختيار البديل الأنسب؛
معرفة وتطبيق نموذج DCA للتخطيط الاستراتيجي وهو نموذج شامل وإجرائي تم تطويره من طرف المعهد الفرنكفوني للدراسات والتحليل النسقي ببلجيكا

مفردات الدورة :
مفهوم التخطيط الاستراتيجي
• مهمة التخطيط الاستراتيجي ومستوياته
• رسالة المؤسسة، وقيمها
• صياغة الأغراض والمقاصد التي من أجلها قامت المؤسسة
• وضع أهداف محددة لتحقيق تلك الأغراض والمقاصد
• تحليل عوامل القوة والضعف للمؤسسة
• تحليل الفرص المتاحة، والتهديدات المحتملة
• تحليل الظروف المحيطة بكافة أبعادها
• استكشاف المستقبل وتوقعاته
• تقييم المسارات والبدائل الممكنة، واختيار البديل المناسب
• تقييم أداء المؤسسة على ضوء معايير محددة
• متطلبات التخطيط الاستراتيجي
• أنواع الاستراتيجيات ونماذج التخطيط الاستراتيجي الشهيرة
• عملية التخطيط الاستراتيجي خطوة خطوة، اعتمادا على نموذج تم تطويره بعد دراسة عدد من النماذج المتنوعة لعملية التخطيط الاستراتيجي. يمكن تطبيق هذا النموذج في
مختلف أنواع المؤسسات:
المؤسسات الخاصة: كالشركات والمؤسسات التجارية والخدمية
المؤسسات الحكومية: الوزارات والدوائر والوكالات الحكومية
المؤسسات غير الربحية: كالمؤسسات التعليمية، والمعاهد، والمؤسسات الخيرية
• قياس الأداء: قياس الفعالية - قياس الكفاءة - طرق قياس الأداء
• طرق التحليل الاستراتيجي تحليل PEST - تحليل SWOT - طريقة السبب والتأثير - طريقة المجموعة الرمزية - المقايسة، وغيرها.
• طرق جمع المعلومات، وتحليلها، وعرضها
• التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير
• التخطيط الاستراتيجي وإدارة العمليات

تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
12th April 2010, 10:55 PM
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الرابع باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://www.epforum.net/imgcache/07efb9f8770867de9239ba0dcf1f103e.jpg










مدة الدورة : 3 أيام



مقدمة عن الدورة :



يعرض المستوى الرابع من برنامج مهارات التفكير العديد
من الأدوات التي تولد اتجاهات إبداعية وتغنيها وتقودك
إلى أفكار ومقترحات مثيرة



أهداف الدورة :



* تمييز بذور الابتكار واستثمارها
* خلق اتجاهات جديدة مثيرة للأفكار الإبداعية من خلال:
1. استخراج مفاهيم جديدة حول الأشياء و المواقف
2. إعادة تعريف المواقف وتمييزها بشكل مختلف
3. كسر الأطر التقليدية
* معرفة كيفية استخدام أدوات معينة للوصول إلى أفكار
جديدة فاعلة كالربط أو التصحيح أو توليد المنطلقات
* معالجة الأفكار الإبداعية و تقييمها وفق المتطلبات



مفردات الدورة :



اليوم الأول:

مقدمة
العضلات العشر وهي

تمييز بذور الإبداع عن الخطأ والصواب واستثمارها
توليد الأفكار الإبداعية من أفكار عاديةً
توليد الإبداع بدءاً من منطلقات عشوائية
اليوم الثاني:



معارضة المفهوم والخروج بمفاهيم جديدة
الخروج من الحلقة وكسر الإطار التقليدي في التفكير
توليد الإبداع من إعادة تعريف المشاكل بشكل مختلف
توليد الإبداع عن طريق تصحيح الأخطاء
اليوم الثالث:


ربط الأفكار والأشياء مع بعضها وإعادة تشكيلها وهيكلتها تحديد الحاجات والمتطلبات التي تساعد على تشكيل الأفكار الإبداعية
تقويم واختبار مدى فاعلية الأفكار التي تم التوصل إليها

تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
13th April 2010, 10:12 PM
شهادة فى القيادة الفعالة باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE

http://up3.up-images.com/up/uploads4/images/images-f69b7a96bd.jpg
دورة القيادة الفعالة مدة الدورة : 5 أيام

مفردات الدورة :

القسم الأول:
• تعريف القيادة
• نظريات القيادة: الخصال، السلوك، الموقف
• نظريات الخصال: الخصال القيادية. نقد النظرية
• النظريات السلوكية: (نظرية ماكريغور- نظرية x ونظرية y، نظرية بليك وموتون – الشباك القيادي
• النظريات الحديثة: نظرية الحاجات (أدير)، القيادة الأجرائية، القيادة التحويلية، نظرية القيادة الموقفية (هيرسي وبلانتشر)
القسم الثاني:
• التنظيم / تعيين الأفراد / التفويض / التحفيز والتحفيز السلبي
• تحديد الأهداف / قياس الأداء MARS / تقييم الأداء
• تدريب الأفراد / تنمية الأفراد / الاتصال
• فرق العمل / الاجتماعات / تقييم الاجتماعات
القسم الثالث:
• عوامل نجاح القائد
• أداء الأفراد: الكفاءة والالتزام، طرق رفع الأداء وزيادة الالتزام.
• القيادة الموقفية: بعدي التوجيه والتعاون
• طرق وأساليب التعرف على الأداء، وتخطيطه، وتحديد الهدف، والتشخيص، والاتصال
تمرينات، فعاليات، ومناقشات

تقديم المستشار تونى زكريا
كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
14th April 2010, 11:01 AM
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL

COLLEGE

http://www.epforum.net/imgcache/53fdb7eb5c395dbd88a32191befee898.jpg






مدة الدورة : 3 أيام

مقدمة عن الدورة :



المستوى الثالث من برنامج مهارات التفكير يقدم العديد من
المهارات التي تساعدك على فهم محاورك وتقييم كلامه
ومن ثم تدعيم رأيك
أهداف الدورة :
* تنمية مهارات تواصله مع الآخرين
* اكتشاف مواطن الضعف والقوة في الحوارات
* تحديد المعلومات التي تدعم الحوارات أو لا
* تدعيم وإثبات رأيه بعدد من الطرق والأساليب
* دراسة الأدلة والبراهين من حيث نوعها وقيمتها وبنيتها واستخدامها في الحوارات
* تحديد ثمار الحوارات والنقاشات التي يدخلها
مفردات الدورة :

اليوم الأول:

مقدمة
العضلات العشر وهي

التحقق والتأكد من وجهة نظر الطرف الآخر وفهمها
معرفة أنواع البراهين والأدلة من حيث كونه رأياً أم حقيقةً
فحص قيم الأدلة من حيث أهميتها ومدى دعمها للرأي الذي تسانده
اليوم الثاني:

تقويم بنية البراهين و معرفة كيفية تركيب الأدلة المتماسكة من حيث البناء
تحديد المعلومات ذات الصلة الداعمة للموضوع وغير ذات الصلة
إثبات الرأي عن طريق تحديد البيان والمرجعية
إثبات الرأي عن طريق إطلاق التسمية والحكم
اليوم الثالث:

إثبات الرأي عن طريق تمييز المبالغة والتجاهل والتعميم
إثبات الرأي عن طريق تمييز الخطأ والتحيز
تحديد الثمرة من النقاشات والحوارات
تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
14th April 2010, 08:04 PM
شهادة فى كيف تحفز موظفيك باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE

http://news.syriarose.com/data/thum/1262119149.jpg

دورة كيف تحفز موظفيك مدة الدورة : يوم تدريبي

مقدمة عن الدورة :

صممت الدورة للمدراء والمشرفين لكي يعرفوا ويفهموا ما يحتاجه موظفيه من أجل عملهم ليكونون أكثر تحفيزاً,أكثر تحملاً للمسئولية وأكثر إنتاجية.

مفردات الدورة :

ما هو التحفيز
الإشراف والتحفيز
طرق التحفيز
تعريف المحفِزين
نظريات في التحفيز
نظرية ماسلو وهيرزبرغ
المحفِزين الشخصيين
الخوف والرغبة
وضع الأهداف
دور القِيم
إحداث مناخ تحفيزي
نظرية التوقع.
تطبيق مهاراتك
تحليل بعض الحالات
قضايا للدراسة
تصميم وظائف وأعمال محفِزة
قائمة بالمحفزات

تقديم المستشار تونى زكريا


كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
15th April 2010, 01:51 AM
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثانى باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




http://www.epforum.net/imgcache/ea18a9e5f84d5c50ba445e9d6025b999.jpg




مدة الدورة : 3 أيام


مقدمة عن الدورة :



المستوى الثاني من برنامج مهارات التفكير يعنى
بتنظيم التفكير وضبطه في المسار الذي يوصلك
إلى هدفك



أهداف الدورة :



* إدارة وتنظيم عمليات التفكير بفعالية أكبر
* جعل عمليات التفكير هادفة وذات نتيجة محددة
* تمييز المواقف بشكل أفضل باللجوء إلى تحليلها ومقارنتها
* تحديد خياراته الشخصية اعتماداً على مبررات مناسبة
* الإبقاء على عملية عقلية محددة في بؤرة التركيز
* دمج المعلومات وتلخيصها وبيان مواضع الخلل فيها



مفردات الدورة :



اليوم الأول:

مقدمة الجزء الثاني
العضلات العشر وهي

التمييز الدقيق للمشاكل والمواقف والمعاني
تحليل المواقف من أجل تمييزها وفهمها
مقارنة المواقف والمعاني والأشياء لتمييزها بشكل أدق
اليوم الثاني:



توليد الخيارات الشخصية مع التبرير
إيجاد طرق و وسائل أخرى للنظر إلى المواقف والأشياء
اختيار العملية التي نطلق منها التفكير
ترتيب تسلسل العمليات العقلية في منظومة معينة
اليوم الثالث:


الإبقاء على عملية معينة في بؤرة التركيز والاهتمام إعادة بناء وتجميع وترميم التفكير
الوصول إلى الاستنتاجات المحددة
تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
15th April 2010, 05:51 PM
شهادة فى كيفية استخدام الهواتف كوسيلة للتسويقباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية



WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE






http://www.epforum.net/imgcache/703adb6babe7929f0bd08c4e107d9379.jpg






دورة المبيعات الهاتفية
مقدمة عن الدورة :


لا يتوقف مندوبو المبيعات عن تعلم وتبنيأ
ساليب وطرق جديدةلتحسين وتطوير
مهاراتهم في البيع، افتراضياً جميع العاملين
في مجال المبيعاتيستعملون الهاتف
للبيع وللتسويق ولو لفترة زمنية قصيرة،
ربما حان الوقت لتقيِماستعمالك للهاتف
ومعرفة ما هي المجالات التي يشكل
استعمال الهاتف فيها أداة ناجحةومفيدة.
باستطاعة الهاتف أن يكمِل، يحسِن وأن
يستبدل طرق أخرى في البيع والتسويق،
وباستطاعته أن يزيد بشكل كبير من عمليات
البيع الناجحة



أهداف الدورة :



تحسين مهاراتك في التواصل، قدرتك على الإقناع، وتطور
قدرتك على تخصيص المكالمات الهاتفية حسب الزبون
وحسب الموقف والحالة.


مفردات الدورة :

تحسِن مهاراتك، حسِن دخلك

التعامل مع المنافسة

بناء الثقة والاحترام

كشف الذات

أهمية مهارات التواصل الجيدة

كيف تطور أسلوبك

الأسلوب الأساسي

مثال توضيحي

كيف تخصص الأسلوب وتجعله مناسباً لك

تطوير الأسلوب

التحضير المسبق للمكالمات

كيف تجعلهم يعاودون الاتصال بك

المتابعة

ماذا عليك أن تقول إذا كان الهاتف هو وسيلتك الوحيدة
تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
16th April 2010, 04:12 AM
شهادة فى إدارة الموارد البشرية باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://www.icsrpa.org.ge/images/stories/treningistvis.jpg
دورة إدارة الموارد البشرية مدة الدورة : 5أيام/25ساعة

أهداف الدورة :

تهيئة الكفاءات البشرية نظرياً وعملياً بشكل يمكنها من إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات والحفاظ على الكفاءات المطلوبة لهذه المؤسسات

مفردات الدورة :

مدخل في علم الإدارة
مفهوم ووظائف الموارد البشرية
الاختيار والتعيين ومهارة اجراء المقابلات
تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط موازنات التدريب
تخطيط المسار الوظيفي والتدريب
تقييم أداء العاملين
التعامل مع الوظيفة
تخطيط وإدارة الأجور والمنافع
تخطيط الموارد البشرية
إدارة شؤون الموظفين


تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com

noha22
16th April 2010, 04:13 AM
شهادة فى ادارة العمر باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE

http://www.algiz.eu/images/html_images/human_resources.jpg
إدارة العمر مدة الدورة : 5 أيام

مقدمة عن الدورة :

الوقت هو الشيء الوحيد الذي أعطاه الله عز وجل لجميع الناس بالتساوي، فكل إنسان لديه أربع وعشرين ساعة باليوم يستطيع استثمارها لينجز ويحقق أهدافه. فإذا تم وضع 86400 دولار بحسابك يومياً فكيف ستستثمرها؟ بالتأكيد ستحاول استثمارها بالشكل الأفضل، وبالتالي يضع الله عز وجل 86400 ثانية يوميا بحسابك.
إن الوقت من أعظم الثروات التي يملكها الإنسان، وللأسف فإنِّه أكثر شيء يبذله ويُهدره ولا يبالي، وإنَّ الوقت لا يقدر بثمن، لأنَّ كلَّ شيء يمكن استعاضته واستدراكه إلا الوقت فإنَّه إذا مضى لا يعود. إن الدقائق ثمينة ومجموعها هو الإنسان وحياته، وأيُّ شيء أغلى من الحياة؟ وإن كلَّ دقيقة تمضي من عمره إنَّما تُنْقِصُ الوقت المتاح أمامه وَتُضيِّقُهُ، وإنَّ عدم استغلال الوقت واستثماره بالشكل الصحيح قد يفوِّت على الإنسان فرصاً عظيمة

أهداف الدورة :

• من أجل امتلاك قناعات إيجابية جديدة تساعدك على الإنجاز الأفضل للوصول إلى ما تريده. • استشعار مدى أهميتك الكبيرة كشخص فعّال ومؤثــّر. • القضاء على التسويف والتأجيل.

مفردات الدورة :

اليوم الأول:
مفاهيم وأساسيات
أهمية الوقت وخصائصه، وإدراكنا للوقت ونوعية الناس فيه من عبيد الماضي وعبيد المستقبل وعشاق اللحظة الحاضرة والسادة المعتدلون المتوازنون، بالإضافة إلى طبيعة الوقت والإحساس به يتم التدرب على طريقة حساب القيمة المادية الحالية، والى عملية تشخيص للمهارات التي تحتاجها ومن هم لصوص العمر.

اليوم الثاني:
دراسة مساوئ التسويف والتأجيل وأسبابه والتدرب على طرق العلاج الممكنة، ومن ثم نعود إلى الجذور من خلال: التفكير بطريقة أخرى:
قوة الدماغ
• لنستخدم الخرائط الأصح
• القناعات وتغييرها
• التفكير الايجابي (أولا مع نفسك ثم مع الآخرين)
• التعامل مع الآخرين
• الروح الايجابية للتعامل مع المشاكل
• أساسيات التفكير الايجابي
ثم تبدأ رحلة "رتب حياتك" ونتعرف فيها على ما يسبق التخطيط من:
• أهمية التخطيط
• ما هي احتياجاتك
• ما هو الأهم لديك
• أين أنت من الطوارئ
• مصفوفة الوقت
• خطوات التخطيط

اليوم الثالث:
نتابع رحلة "رتب حياتك" من خلال كتابة رسالتك في الحياة، وماذا تريد؟ وأدوارك في الحياة ونقوم بتحديد الأهداف ونتدرب على:
• لماذا الأهداف
• ما هي الأهداف
• صفات الأهداف الفعّالة
• تحديد الأهداف
• مشاكل تحديد الأهداف
اليوم الرابع:
• ندخل في المراحل الأخيرة للتخطيط من خلال التدرب على:
• تحديد الأولويات
• الوسائل والأهداف
• التخطيطات التدفقية
• تحديد بداية ونهاية كل نشاط
أما التنفيذ والتقييم:
• جدول المهام
• التخطيط الاسبوعي
• التخطيط اليومي
• قيم أداءك باستمرار

اليوم الخامس:
في هذا اليوم نقوم ببحث بعض أهم وأشهر الأفكار والتقنيات المفيدة في إدارة الوقت من:
• سجلات الوقت:
• جدول بمهام اليوم.
• جدول زيارات.
• جدول مكالمات.
• سجل نشاطات الأسبوع.
• إدارة مكان عملك
• إدارة المقاطعات: مقاطعات الزوار ومقاطعات المكالمات الهاتفية وإدارة البريد الالكتروني.
• متفرقات: كيف تقول "لا" بلباقة، كيف تضاعف سرعتك بالقراءة، خلاصة إدارة الوقت.

تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
18th April 2010, 03:13 PM
شهادة فى تحديد الاحتياجات التدريبيةباللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE







http://www.epforum.net/imgcache/df053d8f3cb871a033d90133959c2208.jpg








مدة الدورة



أهداف الدورة



بنهاية هذه الدورة سوف يكتسب المشاركون التالي
التعرف على أهمية وفوائد تحليل الاحتياجات التدريبية


التعرف على دور المدير/المشرف في تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفية


اكتساب مهارات إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية باستخدام أساليب وأدوات جمع وتصنيف المعلومات


تحويل المعلومات إلى استراتيجيات وخطط تدريبية


مفردات الدورة :



-- مفهوم الاحتياجات التدريبية :
­ تعريف تحليل الاحتياجات التدريبية
­ أهمية وفوائد تحليل الاحتياجات التدريبية
­ العوائق وعوامل النجاح


-- التخطيط لإجراءات تحليل الاحتياجات التدريبية :
­ تحديد الحاجة لإجراء التحليل
­ دور المدير أو المشرف في تحليل الاحتياجات التدريبية
­ تحديد مصادر ونوع وكمية المعلومات المطلوبة
­ تحديد نموذج وخطوات تحليل الاحتياجات التدريبية


-- تقويم الوضع الحالي :
­ تحديد مجالات التحليل
­ خطة إجراءات المقابلات وطرح الاستبيانات
­ الوضع الحالي .



-- جمع المعلومات :
­ تحديد أهداف الأداء الوظيفي
­ تحديد توقعات الأداء
­ مراجعة المهام الوظيفية ومستويات الأداء
­ تقويم القدرات والمهارات الحالية للموظفين


-- تصنيف المعلومات وتحديد النتائج :
­ تحديد الفجوة بين مستويات الأداء الحالي والأداء المرغوب
­ تحديد القدرات اللازمة للأداء المرغوب
­ إعداد استراتيجيات وخطط التدريب


-- وضع خطط العمل :
­ تحديد الخطوات التطبيقية
­ توزيع المسؤوليات
­ تحديد الإطار الزمني
­ وضع نظام للمتابعة والتقويم


تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
18th April 2010, 06:54 PM
شهادة دبلوم ادارة باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



http://www.epforum.net/imgcache/a4bf03e2b939653a0327e9ba41150354.jpg









مدة الدورة : 50 Hours
مقدمة عن الدورة :



This diploma was designed by a group of American
Professors from leading universities and organization
in United States of America; with a fundamental
goal to provide the Emirates Managers and Executives
with fundamentals of Management and Organizational
Development "The American Style"




This Diploma contains several course outlines that
covers the basics with the potential to progress to
advanced level courses within the desired specialization
as needed and arranged among the Professors,
the Trainees and the needs of their corporations
and or sponsors



The total number of hours required are 50 hours
including the classroom seminar, homework,
discussions, research papers and individual presentations.
Each of the above listed courses will be conducted
Four hours per Seminar, Four hours for Homework and
Applied Research

أهداف الدورة :



The courses taught will provide the necessary
information to guide the trainees and to give them
theoretical and practical applicable concepts
with reference to: Critical Thinking, Decision
Making, Organizational Development, Conflict
Resolution, Corporate Culture and Organizational
Efficiency




These five courses for this diploma serve as a solid
foundation for Managers and Executives to pursue
a professional development and advancement.
It is designed to introduce basic business concepts that
form the structures upon which business transactions,
management, marketing, and business policies are built


The basics in business are best viewed as essential
stepping-stones to greater understanding of the market structure,
business formulations, consumer behavior and profit maximization



This Programm will apply business & management
theories to contemporary business issues with
a view to identifying the difference between
scientific analysis, theories and opinion


مفردات الدورة :


Course Descriptions & Outlines



Introduction to the nature, function and management
of the business enterprise in our modern political, social and
economic environment. Evaluation of the relationships of business
to government, to labor and to the public. The following
courses will be taught in the Management Diploma.



Business Economics for Managers, 10 hours



Business & Economics




A. Fundamentals of Management


B. Organizing for Business


C. The Production of Goods and Services


D. Current economics issues and market trends.




Principles of Management, 10 Hours



Contemporary Business Structure



A. Foundations of American Business


B. Forms of Business Enterprise


C. Small Business, New Ventures and Franchises


D. Ethical and Social Responsibilities of Business



E. International BusinessOpertations







Human Resources Management, 10 Hours



Managing Human Resources



A. Human Relations


B. Human Resources Management


C. Union-Management Relations






Policy and Strategic Management, 10 Hours


Marketing



A. Marketing and Consumer Behavior


B. Products and Pricing Decisions


C. Distribution


D. Promotion




Finance & Investments



A. Money and Banking


B. Financial Management


C. Securities Markets




Organizational Behavior, 10 hours



The Environment of Business



A. Regulations and Business Law


B. Risk Management and Insurance






Detailed Course Content /Outlines




I. Contemporary Business Structure




A. Foundations of American Business


B. Forms of Business Enterprise


C. Small Business, New Ventures and Franchises


D. Ethical and Social Responsibilities of Business


E. International Business Operations



II. Business & Economics


A. Fundamentals of Management


B. Organizing for Business


C. The Production of Goods and Services


D. Current economics issues and market trends.





III. Managing Human Resources


A. Human Relations


B. Human Resources Management


C. Union-Management Relations



IV. Marketing


A. Marketing and Consumer Behavior


B. Products and Pricing Decisions


C. Distribution


D. Promotion



V. Finance & Investments


A. Money and Banking


B. Financial Management


C. Securities Markets



VI. The Environment of Business


A. Regulations and Business Law


B. Risk Management and Insurance






Methods Of Instruction


Lecture, discussion, videos, guest speakers, internet
research,demonstrations, writing assignments,
exams. Description of Out-Of-Class Assignments: Weekly
reading, problems, case studies, projects, research
assignments





تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
19th April 2010, 05:24 AM
شهادة فى التدريب باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://www.fao.org/wairdocs/af196a/af196a01.JPG

دورة التدريب - أحد مهارات القيادة مدة الدورة : يومان


مقدمة عن الدورة :

مدرب، قدوة، مستشار، داعم، مرشد... هل تثير هذه الكلمات انتباهك؟ يتضمن كونك مدرباً أن تكون قدوة، وأحياناً مستشاراً ومصدر دعم، ودائماً مرشداً. يقوم التدريب على دعم الموظفين وإعطائهم فرصاً للتحدي والمنافسة في نفس الوقت.

أهداف الدورة :

معرفة كيف ومتى الوقت المناسب للتدريب لك ولمنظمتك. ستساعدك هذه الدورة على جعلك مدرب أفضل بكل معنى الكلمة

مفردات الدورة :

• لمحة عن مواضيع الدورة.
• تعريف ماهية التدريب.
o مدرستين مختلفتين.
o ماذا ولماذا؟
o استرجاع واسترداد المعلومات.
o مهارات التدريب.
o اختبار تجريبي: تقييم التدريب.
• أهمية العلاقات الاجتماعية.
o مهارات التواصل.
o ما الذي يجب أن أحسِنه؟
• الرسائل الصامتة.
• كشف الذات.
• مهارات أساسية في التدريب.
• مزيد عن التواصل.
• أنواع ومبادئ التعلم.
• الفوائد والنتائج.
• مهارات متعلقة بالتدريب.
• اختيار نموذج التدريب.
• أهمية التغذية العكسية.
• المشاكل التي تواجه عملية التدريب.


تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
19th April 2010, 05:25 AM
شهادة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLE
http://www.valuesintopractice.com/skillsportfolio.jpg
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مدة الدورة : 5 أيام

مقدمة عن الدورة :

تقدم البرمجة اللغوية العصبية Neuro-Linguistic Programming أو NLP من الوسائل والأساليب ما ستجد له وقعا إيجابيا كبيرا في حياتك وعملك، وما يتيح لك قدرة فائقة في التأثير على الآخرين، وعونا لا مثيل له في حل المشكلات.

أهداف الدورة :

* معرفة نشأة البرمجة اللغوية العصبية، والافتراضات المسبقة للبرمجة اللغوية العصبية واستخداماتها. * تطبيق الطريقة العملية لمعرفة ما يريد تماما. * معرفة واستخدام إطار تفكير يمكنه من الوصول إلى طرق تفكير ايجابية * تطبيق استراتيجيه التفوق: وهي استراتيجيه في التفكير تساعد على التميز على مستوى الذات وعلى مستوى الآخرين. * تحديد النتيجة المطلوبة (الحصيلة): فكيف نحدد الأهداف وما هي مواصفات الأهداف الفعالة. * معرفة واستخدام طرق جمع المعلومات. * معرفة واستخدام الإشارات العينية وعبارات الكلام التي يقوم بها الآخر: وذلك لمعرفته أكثر ولزيادة مستوى التواصل معه. * استخدام البرامج العقلية العليا في التعامل مع الآخرين. * معرفة وتطبيق عناصر الاتصال الفعال مع الآخرين. * معرفة الألفة ومستوياتها وكيفية تحقيقها مع الآخر: وبالتالي كيف نستطيع تحقيق الألفة مع الآخر بأسرع وقت ليكون التواصل فعالا. * معرفة واستخدام تقنيات تساعد في كيفية الوصول إلى ما نريد، مثل الإرساء ودائرة الامتياز ومولد السلوك الجديد (الترسيخ) وإستراتيجية دزني ( الإبداع).


مفردات الدورة :

اليوم الأول: مقدمة
• نشأة العلم
• تعريف البرمجة اللغوية العصبية
• الافتراضات المسبقة للبرمجة اللغوية العصبية
الطريقة العملية لمعرفة ما نريد
• سلم التعلم
• تمرينات البرمجة اللغوية العصبية
• الحالة المطلوبة
• تغيير الحالة – الموارد
• إطار الإدراك
• الأركان الأربعة للبرمجة اللغوية العصبية

اليوم الثاني: استراتيجية التفوق
• تحديد النتيجة المطلوبة (الحصيلة)
• تمرين إفرادي لتحديد الحصيلة
طرق جمع المعلومات
• الحواس منافذ الإدراك والتعلم
• النظام التمثيلي
• سمات البصري
• سمات السمعي
• سمات الحسي
• فسيولوجية الأنماط الثلاثة
• إشارات الوصول العينية
• عبارات الاستدلال
• المعايرة (التدريج)

اليوم الثالث: البرامج العليا
• برنامج التحفيز للقرب من أو الابتعاد عن (اقترابي- ابتعادي)
• برنامج المرجعية الداخلية والمرجعية الخارجية
• برنامج العلاقات ( التشابه والاختلاف )
• برنامج تخزين الوقت ( في الزمن وخلال الزمن)
• برنامج الإجمال والتفصيل
• برنامج التصنيف
• الاتصال والانفصال
• المواقع الثلاثة

اليوم الرابع: مهارة الاتصال
• عناصر الاتصال
• الالفة
• مستويات الالفة
• المسايرة والقيادة

اليوم الخامس: كيف نصل إلى ما نريد؟
• الزمن الأعلى والزمن الأسفل
• تمرين بيتي اريكسون لإرهاف الحواس
• الإرساء تمارين الإرساء الذاتي وإرساء الآخرين
• دائرة الامتياز
• مولد السلوك الجديد (الترسيخ)

تقديم المستشار تونى زكريا

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
19th April 2010, 04:29 PM
تنمية مهارات الاطفال تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://www.epforum.net/imgcache/d40a0296e7b864779cd8d807a6280e60.jpg






دورة مجانية بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
19th April 2010, 11:07 PM
تنمية مهارات التخاطب والالقاء تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://www.epforum.net/imgcache/27a8abe256d2b2bded5028d97aa927df.jpg





دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
20th April 2010, 04:33 AM
تعلم العادات الايجابية تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://www.smart-ideas.org/upload/taqeem_1211008591.jpg

دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد


كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEG

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
20th April 2010, 04:35 AM
تحفيز الاخرين تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
http://www.go-jamaica.com/jobsmart/aimages/conversation_20080707.jpg

دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
21st April 2010, 04:35 AM
بناءالثقة بالنفس تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

http://michaelgass.files.wordpress.com/2009/05/productive.jpg

دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد


كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
21st April 2010, 06:58 PM
تنمية مهارات التفكير الابداعى تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE




http://www.epforum.net/imgcache/3232f0ed1f6137be2919b0b932858f29.png





دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)
للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
21st April 2010, 06:59 PM
القبعات الستة للتفكير تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL
COLLEGE


http://www.epforum.net/imgcache/8888f0033f388e3cfaf6931772828276.jpg





دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)


للتفاصيل


Wicm32@yahoo.com

noha22
22nd April 2010, 04:26 AM
الذكاء الوجدانى تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
http://arb-up.com/i/00043/feapsy6spnvb.jpg

دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد

كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE

www.waldenburginternationalcollege.org.uk

للتفاصيل

Wicm32@yahoo.com

noha22
22nd April 2010, 03:01 PM
ادارة الازمات تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
http://www7.0zz0.com/2010/04/22/06/885094850.jpg

دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk
للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com

noha22
22nd April 2010, 04:25 PM
التخطيط تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية


WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://www.epforum.net/imgcache/d4c5f31b7f3db51a6764dae70bfb8a68.jpg





دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
22nd April 2010, 08:22 PM
وصايا النجاح تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE



http://www.epforum.net/imgcache/6a501e53c08cbeb4987900653085d7e4.jpg





دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com

noha22
22nd April 2010, 10:06 PM
مهارات العرض والتقديم تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://www.epforum.net/imgcache/a398063a72da39f422971b695fb43626.jpg




دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

noha22
25th April 2010, 01:54 AM
ادارة الاجتماعات تعليم عن بعد باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية

WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE


http://www.epforum.net/imgcache/3584e8f2b5b5034a4a6f8cf97ef88e3f.jpg




دورة مدعمة بنظام التعليم عن بعد
كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
www.waldenburginternationalcollege.org.uk (http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk/)

للتفاصيل
Wicm32@yahoo.com (Wicm32@yahoo.com)

اسبروايجيبت
14th October 2010, 03:00 PM
شكرا جزيلا علي الاعلانات ويجب تنمية المهارات الاحترافية لفرق البيع والتسويق ولمديري البيع وللاستفسار عن الدورات التدريبية الخاصة بهذا الموضوع لديكم هذا الموقع
المهارات الاحترافية لمدير المبيعات (http://www.incommarketing.com/2010-06-21-08-21-56/2010-06-21-08-22-27/121-arabic-salesmanager-train.html)
وشكرا

اسبروايجيبت
1st November 2010, 03:44 PM
المبيعات والتسويق من أهم ممارسات هذا العصر وللتعرف علي القدرة علي مضاعفة المبيعات وتقديم خدمة مميزة ترضي العملاء لديكم دورات تدريبية هذا الشهر وذلك بداية من يوم 27/11/2010 حتي 30/11/2010 ولديكم رابط هذا الموقع التسويقي المميز
تقديم خدمات متميزة للعملاء (http://www.incommarketing.com/2010-06-21-08-21-56/2010-06-21-08-22-27/117-arabic-best-train.html)
ولكم جزيل الشكر

علاء منير
26th July 2011, 06:25 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا بكل الناس في اللي في المنتدي
احب اقدم موقع كويس عن استراتيجيات البيع فيد كل الناس
ويقدم خدمات كثيرة لكل الناس
استراتيجيات البيع (http://www.incommarketing.com/test/arabic-clients-train.html)

رمضان يحي
31st July 2011, 12:34 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:امابعد\
انا دورت ووجدت موقع كويس عن الاستشارات التسويقية والادارة
بيقدم كل الخدمات بسهولة وبسرعة
ياريت تشاركونا بارائكم وردودكم عن الموقع\ استراتيجيات البيع

hadeeeer
11th October 2012, 05:52 AM
Thnx awy Bgd :)