بحث مخصص

:: إعــــلانـــــــــات ::

 
موقع المدرسين المصرين المبعوثين للخارج



يتوجه مجلس ادارة المنتدي الي جميع زوار واعضاء المنتدي الكرام بالشكر علي المشاركة المتميزة لرفع مستوي التعليم المصري وندعو الجميع للمزيد والمشاركة بفاعلية في تطوير التعليم المصري الحديث>>>
Symantec Encryption Desktop Professional 10.4.1 MP2 (Win/Mac) (اخر مشاركة : tinvn )           »          Ample Sound ABP2 v2.6.0 WiN (اخر مشاركة : tinvn )           »          East Imperial Soft Magic Photo Recovery 4.6 Multilingual Portable (اخر مشاركة : tinvn )           »          East Imperial Soft Magic NTFS & FAT Recovery 2.7 Multilingual Portable (اخر مشاركة : tinvn )           »          WinToUSB Enterprise 3.7 Release 1 Multilingual Portable (اخر مشاركة : tinvn )           »          East Imperial Soft Magic Uneraser v4.0 Multilingual Portable (اخر مشاركة : tinvn )           »          Starus Partition Recovery 2.7 Multilingual (اخر مشاركة : tinvn )           »          Driver Talent Pro 6.5.54.160 Multilingual (اخر مشاركة : tinvn )           »          RS Photo Recovery 4.6 Multilingual (اخر مشاركة : tinvn )           »          MotionStudios Vasco da Gama 10 HD Professional v10.12 (اخر مشاركة : tinvn )           »         
 
العودة   منتدى تطوير التعليم المصري (البعثات المصرية ) > منتديات الحوار التربوي العام > المنتدي التربوي العام


المنتدي التربوي العام يهتم هذا المنتدي بالحوار حول القضايا التربوية العامة التي تهم كل التخصصات دون تحديد

رد
 
أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 7th March 2010   #1

محمد حسن ضبعون

مبعوث متفاعل

______________

محمد حسن ضبعون is on a distinguished road

محمد حسن ضبعون غير متواجد حالياً

 
الملف الشخصي
رقــم العضويـة: 1535
تاريخ التسجيل: 3rd Aug 2008
الـوظـــيــفـــة: مدرس أول
الـتــخــصــص: علوم
الادارةاوالجامعة: بيلا
المحافظة: كفرالشيخ
المشاركـــــات: 414  [ ؟ ]
قــوة الترشيـح: 10
عـــدد النـقــاط: 10  

آخــــر تواجـد

()

افتراضي بشرى للعاملين بألأدارات


بعد قرار صرف الكادر للإداريين
الاستقرار عنوان الإدارات التعليمية


العاملون: بدر أعاد الحق لأصحابه .. وحافز الإثابة يكمل فرحتن
دعاء عمرو
بعد صدور قرار د. أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم بأحقية الإداريين داخل الادارات التعليمية والمديريات في صرف الكادر الخاص للمعلمين سادت حالة من السعادة والفرح داخل الادارات التعليمية..شعر العاملون بتحقيق العدالة وحصولهم علي حقهم دون الاضطرار للانتقال للعمل بالمدارس والندب لمكان عملهم الأساسي.

قال محمد حجازي مدير التنسيق بادارة النزهة التعليمية ان قرار صرف بدل الكادر للإداريين داخل الادارات التعليمية أعاد الاستقرار للعمل داخل كافة الادارات التي كادت تخلو من العاملين بسبب التنقلات وشرط الندب للحصول علي الكادر أسوة بالمدرسين حيث وضحت الأزمة بشكل أكبر في ادارة المتابعة والتعليم الخاص وشئون الطلبة.


أوضح ان أهم ما يميز القرار هو أنه اتخذ في وقت قياسي ويخدم العملية التعليمية داخل المدارس بمختلف مراحلها لأن عمل المدارس يستند في الأساس إلي عمل الادارة التعليمية التي تقوم بتوصيل كافة القرارات والتوصيات للمدارس التابعة ومتابعة تنفيذها بشكل يومي مستمر.


قال انه قام بالانتقال لتوجيه الرياضيات في احدي المدارس حيث التخصص الذي كان يقوم بتدريسه وكان يحضر للادارة يومين فقط بنظام الانتداب مما يشكل تشتيتا للجهد المفترض بذله في العمل سواء داخل الادارة أو المدرسة علي حد سواء.

أشار إلي ان الادارة تضم حوالي 70 موظفا في مختلف الوظائف قام 65 منهم بالانتقال للعمل في المدارس والندب للادارة ليحصلوا علي الكادر مما أحدث فجوة في العمل داخل الادارة وعجزا كبيراً في تسيير العمل بشكل طبيعي لأننا أصبحنا في حاجة لندب مجموعة من الموظفين لتسيير العمل قدر المستطاع.


أضافت سلوي محمد مدير ادارة التعليم الاعدادي والثانوي بالنزهة ان قرار الوزير بأحقية حصولنا علي الكادر دون النقل للعمل في المدارس أعاد الحق لأصحابه لأن كل العاملين في الادارة في الأصل كانوا يعملون داخل المدارس كمدرسين وليسوا اداريين وتمت ترقيتهم إلي وظائف أعلي بالادارة التعليمية ولم يكن من المعقول ان تتم معاقبتهم علي تميزهم بحرمانهم من الكادر أو تطبيقه بهذه الشروط الظالمة.

قالت ان ادارة التعليم الثانوي والاعدادي مثلا تقوم بالعديد من الأعمال التي يقوم علي أساسها العمل داخل المدارس مثل المتابعة وعمل الاحصائيات المختلفة والتعرف علي السلبيات ومتابعة علاجها مما يعني ان عملنا يشمل الجانب الاداري والفني علي حد سواء..أوضحت ان ادارة التعليم الثانوي والاعدادي تضم 8 موظفين قام 4 منهم بالانتقال للحصول علي الكادر مما أحدث عجزا في العمل الي حد كبير وبعد صدور قرار أحقيتنا بالكادر عاد الجميع لمزاولة عمله بشكل طبيعي وعاد الانتظام في المهام الموكلة لكل فرد كما كانت من قبل.

إنصاف ومساواة

قالت مريم عبدالفتاح مدير شئون الطلبة والامتحانات انها قامت بالانتقال للعمل في احدي المدارس والانتداب للادارة حتي تستطيع الحصول علي الكادر ولكن صدور القرار جاء قبل تنفيذها للنقل فعادت لعملها بشكل طبيعي دون ضغط الحضور أو الالتزام بعمل داخل أي مدرسة كما حدث مع 4 من موظفي شئون الطلاب..أعربت عن سعادتها لشعورها بالانصاف والمساواة مع المدرسين مؤكدة ان هذا القرار يسهم بشكل ايجابي في تسيير العمل بجدية داخل كافة الادارات التعليمية والنهوض بالعمل داخل الادارة والمدارس علي حد سواء لأن الشعور بالظلم كان يشكل ضغطا عليهم ويمنعهم من الانجاز فالموظف حين يشعر بأنه يحصل علي حقه أمر طبيعي أن يخلص وينجز أداء المهام الموكلة إليه ويسعي لتحقيق أفضل ما لديه لأنه يحصل علي ما يستحقه بالفعل وليس أقل من ذلك.

أشارت عواطف أمين مدير التعليم الاعدادي الي ان اعلان قرار أحقيتهم في الحصول علي الكادر جعلهم يشعرون عدالة لأن عملهم أصعب بكثير من عمل المدرسين داخل المدارس حيث تقوم بالاشراف علي العملية التعليمية في 37 مدرسة اعدادية طوال العام الدراسي..قالت ان معاملتهم من البداية علي أنهم اداريون لم تكن سليمة لأنهم كانوا مدرسين قبل الترقي والوصول لمهام أعلي في الادارة التعليمية لذا كان يجب مكافأتهم وليس عقابهم.

بُعد معنوي

قال محمد عبدالهادي مدير مكتب مدير عام ادارة النزهة التعليمية ان الكادر لا يمثل بعدا ماديا فقط ولكن البعد المعنوي أكبر بكثير من حيث تغير النظرة من فئات المجتمع أثناء التعامل معنا شأننا شأن مختلف العاملين في قطاعات الدولة التي يتم تكريمها بالكادر الخاص..تقدم بشكر خاص للدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم الذي شعر بمعاناة العاملين بالادارات وأعاد لهم حقهم.

أكدت حميدة وهدان وسلوي خطاب مديرا التنسيق الاعدادي والثانوي ان قرار اعطائهم الكادر دون النقل أو الندب إلي أي جهة انعكس علي العملية التعليمية ككل داخل المدارس من حيث الانضباط في الحضور للتلاميذ والمدرسين والالتزام بالخطة الزمنية للمناهج وهذا ما نسعي جميعا إليه لأن سير العملية التعليمية داخل الفصل في هدوء هو هدفنا الاساسي جميعا دون استثناء.

حلقة وصل

اتفقت معهما عفاف حتاتة مدير عام ادارة النزهة التعليمية مؤكدة ان العاملين داخل الادارات أساس العمل وحلقة الوصل بين المديرية والوزارة والمدارس بالاضافة لمتابعتهم تنفيذ القرارت والخطط للتأكد من سيرها وفق التعليمات الصادرة وحصولهم علي الكادر نتيجة طبيعية للمهام الكثيرة التي يقومون بإنجازها بهدف الوصول بالعملية التعليمية إلي النجاح المنشود.

قالت فاتن أبو العلا وكيلة الادارة ان الوضع الحالي أراح كافة العاملين في الادارات الذين لم يكفوا عن التساؤل حول سبب حرمانهم من الكادر بالرغم من أنهم قضوا سنوات عديدة في العمل كمدرسين داخل المدارس المختلفة بكافة المراحل الدراسية.

"الكادر" للعاملين بنظام نصف الوقت
بجميع الإدارات التعليمية

200 ألف مدرس وموظف

يصرفون مستحقاتهم بأثر رجعي
كتب أحمد عمر:
وافق د.أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم علي صرف الكادر للعاملين بنظام نصف الوقت طبقاً للقانون 47 لسنة 1978 بأثر رجعي من تاريخ استحقاق زملائهم.

قال مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم إن عدد المستفيدين لا يقل عن 200 ألف موظف بمختلف المديريات والإدارات التعليمية وفي المدارس.


أضاف المصدر أن هناك من يحاول وضع العراقيل أمام المعلمين مؤكداً أن الوزير لم يصدر أي قرارات خاصة بإلغاء العمل بنظام نصف الوقت بنصف الأجر

شارك برأيك عبر الفيسبوك

من مواضيع محمد حسن ضبعون في المنتدى
  رد مع اقتباس

قديم 7th March 2010   #2

محمد حسن ضبعون

مبعوث متفاعل

______________

محمد حسن ضبعون is on a distinguished road

محمد حسن ضبعون غير متواجد حالياً

 
الملف الشخصي
رقــم العضويـة: 1535
تاريخ التسجيل: 3rd Aug 2008
الـوظـــيــفـــة: مدرس أول
الـتــخــصــص: علوم
الادارةاوالجامعة: بيلا
المحافظة: كفرالشيخ
المشاركـــــات: 414  [ ؟ ]
قــوة الترشيـح: 10
عـــدد النـقــاط: 10  

آخــــر تواجـد

()

افتراضي


مستشفي دار الشفاء يطبق معايير الجودة بالاسكوا
كتب علي عبدالغني:

قرر د. حاتم الجبلي وزير الصحة اتخاذ الإجراءات اللازمة لحصول مستشفي دار الشفاء علي اعتماد الجودة الشاملة طبقا لمعايير منظمة الأسكوا.. في إطار جهود الوزارة لتوفير وتطبيق برامج الجودة الشاملة في الخدمات التشخيصية والعلاجية والتأهيلية المقدمة بالمستشفي.

أكد د. محمد مصطفي رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة علي حصول المستشفي علي المستوي الأساسي في الجودة خلال مايو تمهيدا للبدء في ترتيبات الحصول علي الاعتماد الكلي والنهائي والشامل.

أشار د. أحمد محيي القاصد مدير عام المستشفي إلي ان اعتماد الجودة يشمل نظام العمل وتطبيقاته في جميع الأقسام.. وحقوق المريض.. والصحة والسلامة المهنية.. وبنك الدم والمعمل والأشعة والعيادات الخارجية والطواريء والدخول والخروج والصيدلة ومكافحة العدوي.. وأمان وتقييم وتثقيف المريض.. والعمليات وإدارة الجودة.


أشار إلي تطوير 28 عيادة خارجية وتزويدها بكافة التجهيزات الطبية والتشخيصية والأثاث بتكلفة 2 مليون جنيه.

من مواضيع محمد حسن ضبعون في المنتدى
  رد مع اقتباس
رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع إلى

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بشرى سارة لجميع المتعاقدين كرومبو منتدي أخبار التعليم 14 28th May 2010 01:00 AM
أمل من وزير التربية والتعليم للعاملين بالخارج elhady_123 منتدي أخبار التعليم 4 3rd April 2010 05:52 PM
الكادر للعاملين بنظام نصف الوقت moh_usama منتدي أخبار التعليم 0 7th March 2010 02:53 PM
بشرى ل 400 الف إدارى بالتربية والتعليم moh_usama منتدي أخبار التعليم 1 4th February 2010 03:49 PM
بشرى ساره لمعلمودور مايو ،أبريل eid refaey منتدي أخبار التعليم 0 8th September 2009 02:20 AM

Facebook Comments by: ABDU_GO - شركة الإبداع الرقمية

جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:06 AM.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع الحقوق© محفوظة لموقع البعثات المصرية 2014

Copyright © 2005 - 2006 W-ENTER. All rights reserved